بررسی تاثیر توانمند سازی روان شناختی کارکنان بر چابکی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان اداره کل بهزیستی استان ایلام)
محل انتشار: سومین همایش ملی روانشناسی و علوم تربیتی ایران
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 410
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HGSE03_010
تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1397
چکیده مقاله:
هدف از انجام این تحقیق بررسی تاثیر توانمند سازی روان شناختی کارکنان بر چابکی سازمانی بوده است. جامعه آماری تحقیق راکارکنان اداره کل بهزیستی استان ایلام تشکیل می دهند که با استناد به جدول مورگان تعداد 148نفر از کارکنان انتخاب شدند. ابزار این پژوهش، پرسشنامه می باشد. پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ بالاتر از 0/7 محاسبه شد. برای تعیین روایی این ابزارها از روایی صوری و محتوایی استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون مدل معادلات ساختاری استفاده شد نتایج حاصل از این تحقیق نشان داد که تاثیر توانمند سازی روان شناختی کارکنان بر چابکی سازمانی در میان کارکنان اداره بهزیستی استان ایلام مورد تایید است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مریم غلامی
کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی ، واحد ایلام ، دانشگاه آزاد اسلامی ، ایلام ، ایران
فرشته چراغی
کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی ، واحد ایلام ، دانشگاه آزاد اسلامی ، ایلام ، ایران