بررسی تاثیر سیستم های اطلاعاتی مدیریت بر عملکرد استراتژیک با نقش موثر تیم مدیریت ارشد

سیستم های اطلاعاتی مدیریت یکی از عوامل موثر در بهبود نظام تصمیم گیری مدیران در سازمان به شمار می روند. در دنیایامروز به سبب پیچیدگی مسایل و مشکلات، نیاز به اطلاعات و آمار و ارقام در تصمیم گیری های مدیریت بیش از هر زمان دیگراحساس می شود. اطلاعات صحیح و جامع چنانچه به موقع در اختیار مدیران قرار گیرد، خطر اتخاذ تصمیمات نادرست را بهحداقل خواهد رساند. بنابراین، سازمان های امروزی باید انواع اطلاعات مورد نیاز مدیریت را جمع آوری، طبقه بندی، پردازش وتحلیل کرده، آن را به سرعت در اختیار مدیران قرار دهند . بنابراین باید سیستم مدیریت عملکرد استراتژیک باید بطور کاملبکار گرفته شود.این سیستم را میتوان براساس پیشبینی میزان دستیابی به مزایای مدیریت عملکرد سنجید. بر این اساسهدف از مقاله حاضر، بررسی سیستم های اطلاعاتی مدیریت و تاثیر آن بر عملکرد استراتژیک با در نظر گرفتن تیم مدیریتارشد میباشد. روش این پژوهش از نظر نحوه ی گردآوری داده ها، روش توصیفی- پیمایشی و از نظر مقاصد پژوهش کاربردی است. جامعه آماری این تحقیق تعداد 95 نفر از کارکنان شرکت داروپخش می باشند که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفیساده محاسبه گردید. نمونه آماری این تحقیق براساس جدول کرجسی و مورگان برابر با 76 نفر محاسبه شده است. به منظورتجزیه و تحلیل دادهها، از آزمون (K-S) و آزمون T به کمک نرم افزار spss استفاده شده است. همچنین با استفاده از روشآلفای کرونباخ، میزان اعتبار ابزار تعیین گردید که برابر با پرسشنامه استاندارد 34 سوالی (نارجو و همکاران، 2009) برابر0/853 میباشد. نتایج بدست آمده نشان داد که بین یک MIS پیچیده و عملکرد استراتژیک که بر روی انعطاف پذیری وکاهش هزینه تمرکز می کنند رابطه مثبت وجود دارد ، همچنین ارتباط بیشتر یک MIS پیچیده مرتبط با عملکرد استراتژیکنسبت به عملکرد استراتژیک که بر روی کاهش هزینه تمرکز می کند، انعطاف پذیری دارد.