رابطه خوش بینی مدیریت و معیارهای ارزیابی عملکرد تلفیقی

یکی از مهمترین و اصلی ترین عوامل بهبود عملکرد شرکت، رفتار مدیر و تصمیم گیری مدیر است که می تواند زمینهارتقای شاخص های عملکرد تلفیقی شرکت ها را فراهم سازد. پژوهش حاضر، به بررسی رابطه خوش بینی مدیریت و معیارهایارزیابی عملکرد تلفیقی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در بازه زمانی 1390 تا 1395 برای 94شرکت می پردازد. معیارهای ارزش آفرینی با استفاده از 3 عامل نسبت کیوتوبین، نسبت ارزش بازار به ارزش دفتری وقیمت سهام به عایدی هر سهم سنجش شده اند. نتایج نشان داد که خوش بینی مدیریت بر معیارهای ارزیابی عملکردتلفیقی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران تاثیر معناداری دارد. بطوریکه خوش بینی مدیریت تاثیر مثبتیبر قیمت سهام به عایدی هر سهم داشته ولی تاثیرش بر نسبت کیوتوبین و نسبت ارزش بازار به ارزش دفتری، منفی بود.