تحلیل تیوریک انعطاف پذیری بازار کار و تاثیر آن بر نوآوری

جهانی شدن اقتصاد، توسعه فناوری های نوین و تغییر فضای کسب وکار، انعطاف پذیری در بازار کار و قراردادهای کار رااجتناب ناپذیر ساخته است. در فضای کسب وکار امروز، بسیاری از کشورها برای توسعه نوآوری با تغییر شرایط سخت استخدام واخراج نیروی کار سعی می کنند با ایجاد انعطاف های جدید در بازار کار ازجمله ترویج قراردادهای موقت و پارهوقت بابه کارگیری نیروهای خلاق میزان نوآوری را افزایش دهند. حال این سوال مطرح می شود آیا انعطاف بیشتر در بازار کار لزومامی تواند به توسعه نوآوری منجر شود به بیان دیگر این پژوهش قصد دارد در قالب یک مطالعه کیفی اسنادی به تحلیل نظریرابطه انعطاف پذیری قراردادهای کار و نوآوری بپردازد. بررسی های نظری و مصداق های موردی نشان می دهد که نرخ نوآوری درکشورهایی که از سطح بالای انعطاف در بازار کار برخوردارند بیشتر است.