بررسی تاثیر اعتماد به نفس بیش از حد مدیران بر بازده سهام با تاکید بر سطح عملکرد شرکت در شرکت­های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

تحقیق حاضر، به بررسی تاثیر اعتماد به نفس بیش از حد مدیران بر بازده عادی و بازده تعدیل شده سهام با توجه به سطح عملکرد شرکت­های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می پردازد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی، از لحاظ ماهیت از نوع پژوهش های همبستگی- رگرسیونی و طرح پژوهش آن از نوع شبه تجربی، با استفاده از رویکرد پس­رویدادی (از طریق اطلاعات گذشته) است. نمونه­ی آماری پژوهش شامل 125 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی 1390 الی 1395 است؛ که جهت انتخاب آن­ها از روش حذف سامانمند استفاده شده­ است. پس از جمع آوری داده­ها از آرشیو اطلاعات شرکت­های پذیرفته شده در بورس، متغیرهای پژوهش برای تخمین مدل­های اقتصاد سنجی با استفاده از نرم افزارهای اکسل و ایویوز مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. به منظور آزمودن تاثیر متغیر های توضیحی (مستقل و کنترل) بر هزینه سرمایه، دو فرضیه مورد آزمون قرار گرفت. نتایج حاصل از فرضیه اول یعنی با در نظر گرفتن سطح عملکرد شرکت، اعتماد به نفس بیش از حد مدیر عامل تاثیر منفی بر بازده عادی سهام دارد، رد گردیده است. و فرضیه دوم که بیان می کند، با در نظر گرفتن سطح عملکرد شرکت، اعتماد به نفس بیش از حد مدیر عامل تاثیر منفی بر بازده سهام تعدیل شده شرکت­ها دارد، نیز رد گردیده است.