بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با اشتیاق شغلی معلمان منطقه چاروسا

هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با اشتیاق شغلی معلمان منطقه چاروسا از توابع شهرستان کهگیلویه می باشد. تحقیق حاضر از لحاظ هدف از نوع کاربردی است از لحاظ روش توصیفی همبستگی است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه معلمان شاغل در سال تحصیلی 1396/97 در منطقه چاروسا که تعداد آنان 715 نفر بود، از میان آنان نمونه ای با حجم 250 نفر به صورت تصادفی بر اساس جدول مورگان انتخاب شدند. جهت تجزیه تحلیل اطلاعات از روش های آماری چند گانه ضریب همبستگی پیرسون استفاده گردید. تمامی تحلیل ها توسط نرم افزار SPSS25 انجام گرفتند. یافته ها نشان داد که بین سرمایه اجتماعی ابعاد آن با اشتیاق شغلی معلمان منطقه چاروسا رابطه مثبت معنا داری در حد نسبتا قوی وجود دارد در بین ابعاد سرمایه اجتماعی بعد رابطه ای بیشترین میزان همبستگی را با اشتیاق شغلی دارد. یافته های حاصل از رگرسیون چند متغیره نشان داد که از بین ابعاد سرمایه اجتماعی بعد رابطه ای بیشترین قدرت تبیین پیش بینی اشتیاق شغلی را در سطح اطمینان 99 درصد دارد. با توجه به یافته های پژوهش می توان گفت با افزایش سرمایه اجتماعی اشتیاق شغلی معلمان افزایش خواهد یافت.