ضرورت رفتارهای نوآورانه در شرکتهای صادراتی

هدف از انجام پژوهش حاضر، شناسایی ضرورت رفتارهای نوآورانه در شرکتهای صادراتی است. در این مقاله سعی شده است مفهوم رفتارهای نوآورانه ویژگیهای نیروی انسانی مشخص شود نتایج پیشنهادات عملی در این زمینه بیان گردد. به این منظور برای مبانی نظری پژوهش از روش کتابخانه ای بصورت فیش برداری مبتنی بر کدگذاری مفاهیم اساسی پژوهش استفاده شده است. این مقاله مروری ،تالیفی میباشد، که از طریق مقوله بندی، یکپارچه سازی ارزشیابی متون منتشر شده پیشین، سیر پیشرفت پژوهش های جاری را در جهت روشن ساختن مسیله ای مشخص دنبال میکند روش پژوهش از نظر هدف کاربردی برای بدست آورن اطلاعات از روش تاریخی استفاده شده است.