الگوی تعالی فرهنگ سلامت، ایمنی و محیط زیست در سازمان های پروژه محور با استفاده از مدل EFQM مطالعه موردی یک شرکت پیمانکار

هدف از انجام این پژوهش بررسی الگوی تعالی فرهنگ سلامت، ایمنی و محیط زیست در سازمان های پروژه محور با استفاده از مدل EFQM در یک شرکت پیمانکار می باشد. روش مورد استفاده در این تحقیق توصیفی، از نوع همبستگی و تحلیل عاملی که برای اجرای آن از نرم افزار SPSS و lisrel بوده است. از روش کتابخانه ای برای جمع آوری اطلاعات در زمینه پیشینه مطالعات داخلی و خارجی استفاده شد. جامعه آماری شامل 400 نفر خبرگان و کارشناسان شاغل در حوزه سلامت، ایمنی و محیط زیست، این خبرگان و کارشناسان شاغل در پروژه مسکن مهر پردیس که در حوزه سلامت، ایمنی و محیط زیست تخصص های لازم را دارا می باشند، است که با استفاده از فرمول کوکران 118 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب گشته اند. اثبات فرضیات: با توجه به نتایج حاصل شده مدل تعالی سازمانی از برازش قابل قبولی برخودار بوده و مقادیر بار عاملی مشاهده شده و شاخص های نیکویی برازش در مقادیر مناسب وقابل قبولی بوده و در نهایت میتوان بیان نمود که به کارگیری این مدل میتواند در ایمنی محیط زیست (در پروژه مسکن مهر)تاثیر گذار باشد. همچنین مشاهده میشود که توانمند سازها و نتایج با بارهای عاملی مناسب(مقادیر عددی بیشتر از (0,7 و همچنین سازه های این مولفه ها(با بارهای عاملی بیشتر از (0,5 از معیار های اصلی تعالی در حوزه سلامت و ایمنی محیط زیست در پروژه مسکن مهر میباشد. به عبارت دقیق تر دو مولفه نهان توانمندسازها با زیرمولفه های آشکار آن(مدیریت رهبری، آموزش، مشارکت، خط مشی و طرح ریزی، منابع و نقش ها و در نهایت فرآیندها) و مولفه نهان نتایج با زیر مولفه های آن نقش قابل چشمگیری در تعالی حوزه سلامت و ایمنی در میان کارکنان پروژه مسکن مهر دارند. در نهایت میتوان توانمند سازها و معیار نتایج را در پروژه های مسکن مهر قابل اهمیت دانست. هر مولفه چه میزان از مقدار کل(مقدار کل 1000 امتیاز) را به خود اختصاص میدهد. توانمند سازها به میزان بیشتری از ارزش کل را به خود اختصاص داده اند نسبت به نتایج. لذا فرضیه مورد نظرتساوی امتیازات مولفه توانمند سازها و نتایج مردود اعلام میشود.نتایج بدست آمده حاکی از این امر است که بکارگیری مدل تعالی سازمان بر تعالی فرهنگ سلامت، ایمنی و محیط زیست سازمان های پروژه محور تاثیر گذار است.