تعیین ارتباط بین مدیریت بر دانش با کیفیت زندگی کاری پرسنل
محل انتشار: دومین کنفرانس ملی مطالعات نوین مدیریت در ایران
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 421
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MODIRACONF02_010
تاریخ نمایه سازی: 31 اردیبهشت 1398
چکیده مقاله:
هدف از این مطالعه تعیین ارتباط بین مدیریت بر دانش با کیفیت زندگی کاری پرسنل است. تحقیق حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از نوع توصیفی- پیمایشی است و به این خاطر که به بررسی و توصیف وضع موجود پرداخته شد، جامعه آماری در این تحقیق شامل کلیه کارشناسان و مدیران شرکت مپنا می باشد که تعداد آن 360 نفر است. تعداد نمونه با توجه به جدول مورگان 186 نفر می باشد که این تعداد بصورت تصادفی خوشه ای انتخاب می گردد و پرسشنامه میان این افراد توزیع گردید، برای جمع آوری داده های مربوط به مبانی نظری و استخراج عوامل و شاخص های اولیه از منابع ای وکتابخانه اینترنتی شامل کتب، مقالات و مطالعات موردی استفاده شد. جهت گردآوری اطلاعات و داده های مورد نیاز به منظور بررسی فرضیه های تحقیق از پرسشنامه استفاده شد. در آمار استنباطی پس از بررسی پایایی و روایی پرسشنامه، نرمال بودن داده ها با استفاده از آزمون کلموگروف اسمیرنف بررسی شد، سپس با استفاده از آزمون مدلسازی معادلات ساختاری و نرم افزار lisrel به بررسی فرضیات پرداخته شد. بر اساس نتایج به دست آمده تمام فرضیات پذیرفته شدند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محسن درویشی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
فرزاد فخیمی
استاد یار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال (دکترای علوم اداری از دانشگاه سوربن)