حمایت سازمانی و ارتباط آن با کیفیت زندگی کاری کارکنان اداره برق شهرستان زابل

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 367

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_MR-9-32_005

تاریخ نمایه سازی: 11 خرداد 1398

چکیده مقاله:

       پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین حمایت سازمانی با کیفیت زندگی کاری کارکنان انجام شده است. این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده و مشارکت کنندگان پژوهش شامل 110 نفر از کارکنان اداره برق شهرستان زابل بودند که 86  نفر از آنان براساس جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. جهت جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون (1973) و پرسشنامه حمایت سازمانی اداراک شده آیزنبرگر و همکاران (1986) استفاده شد که در پژوهش حاضر پایایی آنها بترتیب برابر با 97/0 و 98/0 برآورد گردید. اطلاعات بدست آمده با روش آزمون t تک گروهی، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون همزمان مورد سنجش قرار گرفت. یافته های پژوهش نشان داد که وضعیت حمایت سازمانی و کیفیت زندگی کاری در بین کارکنان بالاتر از حد متوسط می باشند. همچنین نتایج ضریب همبستگی پیرسون نیز نشان داد که رابطه مثبت و معناداری بین حمایت سازمانی با کیفیت زندگی کاری و ابعاد آن وجود دارد. نتایج تحلیل رگرسیون همزمان نیز بیانگر آن بود که متغیر حمایت سازمانی قادر به پیش بینی کیفیت زندگی کاری کارکنان می باشد.

نویسندگان

عبدالوهاب پورقاز

دانشیار دانشگاه سیستان و بلوچستان

سعیده صالحی

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه سیستان و بلوچستان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ایرجی نقندر، رامین؛ حمیدی، مهرزاد. (1392). ارتباط درک حمایت سازمانی ...
  • بزاز جزایری، سید احمد؛ پرداختچی، محمد حسن. (1386). تدوین مدل ... [مقاله ژورنالی]
  • پورسلطانی زرندی، حسین؛ ایرجی نقندر، رامین. (1391). ارتباط درک حمایت ...
  • حاجی کریمی، عباسعلی؛ رضائیان، علی؛ عالم تبریز، اکبر؛ سلطانی، مرتضی. ...
  • حسینیان، شهامت؛ مجیدی، عبدالله؛ مختاررضایی، رجبعلی. (1388). عوامل سازمانی موثر ... [مقاله ژورنالی]
  • دارمی، زینب؛ نوری، ابوالقاسم؛ مولوی، حسین. (1391). رابطه ی بین ...
  • دعایی، حبیب اله؛ برجعلی لو، شهلا. (1389). بررسی رابطه حمایت ...
  • دولان، شیمون ال؛ شولر، راندال اس. (1381). مدیریت امور کارکنان ...
  • زکی، محمد علی. (1385). بررسی و سنجش حمایت سازمانی. مجله ... [مقاله ژورنالی]
  • سلمانی، داوود. (1384). کیفیت زندگی کاری و بهبود رفتار سازمانی. ...
  • شاکری نیا، ایرج؛ نبوی، سید صادق. (1389). رابطه رضایت شغلی ... [مقاله ژورنالی]
  • طالقانی، غلامرضا؛ دیواندری، علی؛ شیرمحمدی، ملیکا. (1388). تاثیر حمایت ادراک ... [مقاله ژورنالی]
  • عریضی، حمیدرضا؛ گل پرور، محسن. (1389). الگوی مسیر روابط حمایت ...
  • عسگری، بهمن؛ پورسلطانی زرندی، حسین؛ آقایی، نجف؛ فتاحی، جمال. (1392). ...
  • کافی، مهدی امیر؛ هاشمی نسب، فخرالسادات. (1392). تاثر عدالت سازمانی، ...
  • ماندگار، محسن. (1391). کیفیت زندگی کاری و نقش پیش بینی ...
  • مهدی­زاده اشرفی، علی؛ ایلکا، حسین علی. (1389). بررسی رابطه بین ...
  • نرگسیان، عباس. (1386). رهبری معنوی در سازمان­های معاصر. ماهنامه تدبیر، ...
  • نعیمی، گیتا؛ نظری، علی محمد؛ ثنایی ذاکر، باقر. (1391). بررسی ...
  • Allen, D. G., Shore, L. M., & Griffeth, R. W. ...
  • Akdere, M. (2006). Improving quality if worklife implications for human ...
  • Bumin G, Gunal A, Tukel S.(2008). Anxiety, depression and quality ...
  • Carrie, P., Dollery, B. (2006). Organizational commitment and perceived organizational ...
  • Casio L.(1998). Personal, human resource and management. New York: McGraw ...
  • Chang, L.C., Liu, C.H. (2010). Employee empowerment, innovative behavior and ...
  • Chiang, C.F., & Hsieh, T.S. (2012). The impacts of perceived ...
  • Cropanzano, R., Howes, J. C., Grandey, A. A. & Toth, ...
  • Eisenberger, R., Huntington, R., Hutchinson, S., & Sowa, D. (1986). ...
  • Eisenberger, R., Stinglehamber, F., Vandenberghe, C., Sucharski, I. L., & ...
  • Gelbard, R., & Carmeli, A. (2009). The interactive effect of ...
  • Hochwarter, W.A., Kacmar, C., Perrew, P.L., & Johnson, D. (2003). ...
  • Jawahar, I. M., & Hemmasi, P. (2006). Perceived organizational support ...
  • Lee, j. & Feccei, R (2007). perceived Organizational support and ...
  • Maertz Jr., C. P., Griffeth, R. W., Campbell, N. S., ...
  • Mustapha, B., Bolaji, B.Y., (2014).The Roles of Organizational Support in ...
  • Nye, L. G., & Witt, L. A. (1993). Dimentionality and ...
  • Randall, M. L., Cropanzano, R., Bormann C. A., & Birjulin ...
  • Rhoades, L. & Eisenberger, R. (2002). Perceived organizational support: a ...
  • Riggle, R.J., Edmondson, D.R., & Hansen, J.D. (2009). A meta-analysis ...
  • Rose, R.C., & Beh, L., S. & Uli, J., & ...
  • Rozaini, R., Norailis,A.W., & Aida, B.,(2015). Roles of Organizational Support ...
  • Silong, D., Samah, Abu. (2008). The relationship between leader-member exchange, ...
  • Watt, J.D., & Hargis, M.B. (2010). Boredom Proneness: Its Relationship ...
  • نمایش کامل مراجع