بررسی نقش فناوری اطلاعات در توسعه منابع انسانی بمنظور کسب مزیت رقابتی برای سازمان ها
سال انتشار: 1387
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 3,218
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICTM05_124
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1388
چکیده مقاله:
تقریبا تمامی اندیشمندان علوم مدیریتی و اقتصادی پذیرفته اند که منابع انسانی با کیفیت بالا رکن اساسی توسعه اقتصادی در سطح خرد و کلان است هدف ما دراین مقاله بررسی موشکافانه تر این موضوع است دراین مقاله ابتدا به بررسی توسعه منابع انسانی و بررسی ادبیات موضوع دراین رابطه پرداخته و موضوعات اصلی و جدیدی که دراین زمینه مطرح شده از جمله جایگاه یادگیری سازمانی در توسعه منابع انسانی مورد بحث قرار می گیرد سپس به موضوع فناوری اطلاعات و اینترنت پرداخته و آنرا به صورت مفصل تری باز می کنیم و نقش و جایگاه آنرا در توسعه منابع انسانی مورد تجزیه و تحلیل قرار میدهیم. درنهایت این موضوع را مورد بحث قرار می دهیم که توسعه منابع انسانی که توسط فناوری اطلاعات به صورت چشمگیری تقویت شده است چگونه موجبات مزیت رقابتی را برای سازمان ها فراهم می آورد سازمان ها با عنایت به این موضوع می توانند در بازار و صنعت پویای امروز و مشتریان با نیازهای متغیر خود نه تنها به بقای خود ادامه داده بلکه می توانند با پیشی گرفتن از رقبای خود سهم بالاتری را در بازار و صنعت مربوطه بدست آورند. در پایان نیز پیشنهاداتی برای بهبود عملکرد سازمان ها در این حوزه ارائه خواهد شد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
احمدعلی خائف الهی
استادیار گروه مدیریت دانشگاه تربیت مدرس
پیمان متقی
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه تربیت مدرس
محمد صفری کهره
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه تربیت مدرس تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :