بکارگیری نقشه های دانش در توانمندسازی کارکنان سازمان های دانش محوری
سال انتشار: 1387
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,434
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICTM05_140
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1388
چکیده مقاله:
سازمانهای حوزه فناوری اطلاعات به عنوان سازمانهایی که در حوزه صنایع تکنولوژی سطح بالا مشغول به فعالیت می باشند امروزه در زمره سازمانهای دانش محور قرار می گیرند سازمانهایی که در آنها اطلاعات و دانش سازمانی گرانبهاترین سرمایه سازمان محسوب می گردد از سوی دیگر مالک این سرمایه اصلی دراین سازمانها کارکنان دانشی می باشند و سازمان ها برای افزایش این سرمایه می بایست بهصورت پیوسته در توانمندسازی کارکنان بکوشند این پژوهش در پی این است که نقشه های دانش را به عنوان ابزاری در جهت تسهیل فرایند توانمندسازی کارکنان به کار گیرد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
پیمان اخوان
دکتری مهندسی صنایع عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت و فناوریهای نرم دانش
امیر پزشکان
دانشجوی کارشناسی ارشد MBAدانشکده مدیریت و فناوریهای نرم دانشگاه صنعتی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :