بکارگیری نقشه های دانش در توانمندسازی کارکنان سازمان های دانش محوری

سال انتشار: 1387
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,434

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICTM05_140

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1388

چکیده مقاله:

سازمانهای حوزه فناوری اطلاعات به عنوان سازمانهایی که در حوزه صنایع تکنولوژی سطح بالا مشغول به فعالیت می باشند امروزه در زمره سازمانهای دانش محور قرار می گیرند سازمانهایی که در آنها اطلاعات و دانش سازمانی گرانبهاترین سرمایه سازمان محسوب می گردد از سوی دیگر مالک این سرمایه اصلی دراین سازمانها کارکنان دانشی می باشند و سازمان ها برای افزایش این سرمایه می بایست بهصورت پیوسته در توانمندسازی کارکنان بکوشند این پژوهش در پی این است که نقشه های دانش را به عنوان ابزاری در جهت تسهیل فرایند توانمندسازی کارکنان به کار گیرد.

نویسندگان

پیمان اخوان

دکتری مهندسی صنایع عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت و فناوریهای نرم دانش

امیر پزشکان

دانشجوی کارشناسی ارشد MBAدانشکده مدیریت و فناوریهای نرم دانشگاه صنعتی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • سبزیکاران، اسماعیل، "بررسی رابطه ساختار سازمانی و توانمندسازی کارکتان در ...
  • محمدی، محمد، "توانعندسازی کارکنان، رویکردها و فرایندها"، فصلنامه مطالعات مدیریت، ...
  • Wilson, Patric, "Empowerment the self- directed", first publisbed in USA, ...
  • Blanchard, K Carlos, J. P, Rardolph. "An Empowerment takes More ...
  • Antoine Jetter, Jeroen Kraijenbrink, Hans-Horst Schr6der, Fons Wijinoven "aowledge integration", ...
  • Eppler MJ, "Handbook on Knowledge Management', Springer, 2003 ...
  • Salamon, G. and Butler, J., "wy maragers wo»'t learm?", Maragement ...
  • Egan, T. and Barlett, R. K. "The effects of organizational ...
  • satisfaction o motivation to trasfer learming a»d turmover intentions", Human ...
  • Kim, S. "Participative management _ job satisfaction", Public Admjnistration Review, ...
  • Petters, J. & et a, "Dimensions and patterns _ employee ...
  • Research and Theory, Vol. 12, No. 4, PP. 377- 401, ...
  • validation", Academy of Management Jourmal, 38, P1443, 1995. ...
  • Thomas, K. _ Velthouse, B, Cognitive Elements ...
  • "interpretive Model of Intrinsic task Motivation", Academy of Management Review, ...
  • Speel, Shadbolt, N., De Vreis, W. Van Dom, P.H. and ...
  • Eppler MJ., "Making Knowledge Visible Maps, ...
  • Conference o System Scjences 2001. ...
  • Leithoff T, Aareize fir geteiltes Wissen bei Skandia Deutschland, Conference ...
  • September, pp 20-22, 1999. ...
  • Buesser M, Ninck A, "Brain Space: _ virtual ehvironmet for ...
  • Technology Management 28 (7/8): 702- 713, 2004. ...
  • Barchan M, the _ of measuremenk Proceedings Fokus: ...
  • Chai KH, Gregory M, Shi Y, "Bridging islands of knowlede: ...
  • Int ermationa1 Jourmal of Tecbology Mapagement 25 (8): 703-727, 2003. ...
  • De Loo, I. "The troublesome relationship and of ...
  • Workplace Learming, Vol. 14, No. 6, PP. 55- 245, 2002. ...
  • Bates, R. _ Orgamizational learming culture, learning transfer climate and ...
  • organizations", International Journal of Training and Development, Vol. 9, No. ...
  • Zack, M.., "Developing a kowledge California ...
  • نمایش کامل مراجع