عوامل موثر بر ارتقاء جایگاه، انگیزه و بهره وری کارکنان سازمان
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 673
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMCONF06_073
تاریخ نمایه سازی: 20 خرداد 1398
چکیده مقاله:
موضوع ارتقاء جایگاه، انگیزه و بهره وری کارکنان یکی از موضوعات پر چالش در مدیریت منابع انسانی بشمار می رود. چرا که علاوه بر تاثیر بر شخصیت و رضایت کارکنان، به پیشبرد هرچه بهتر سازمان می انجامد. هدف از این پژوهش بررسی عوامل موثر بر ارتقاء جایگاه، انگیزه و بهره وری کارکنان سازمان می باشد. حال سوالی که در این پژوهش مطرح می شود این است که چه عواملی بر ارتقاء جایگاه کارمندان یک سازمان موثر است و انگیزه و بهره وری چه منفعتی برای سازمان دارد روش این پژوهش، به صورت توصیفی و روش گردآوری اطلاعات کتابخانه ای می باشد. همچنین پارامترهای مختلف تاثیرگذار بر جایگاه، انگیزه و بهره وری کارکنان بررسی شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
کمال الدین رحمانی یوشانلویی
دانشیار گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز ایران
پرویز نقد
دانشجوی دکتری مدیریت صنعتی، مدیریت سیستم ها دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز ایران