نقش مدیریت مالی در توسعه کارافرینی سازمانی

در دنیای رقابتی امروز سازمانها سعی در مهیا کردن شرایط در ایجاد محیط کارافرینانه خود دارند. ارزیابی محیط کارافرینانه به گونه ای مشخص شده که عنصر مهمی برای موفقیت در اجرای استراتژی کارافرینی سازمانی محسوب میشود.تحقیق درباره تلاش برای تغییر سازمانی مانند اجرای یک استراتژی سازمانی نیاز به تجزیه و تحلیل محیط سازمانی فعلی یا وضعیت امادگی سازمان برای کارافرینی سازمانی دارد.لذا در این تحقیق سعی شده تاثیر امادگی سازمان برای کارافرینی سازمانی روی عملکرد سازمان با در نظر گرفتن متغییر میانجی گرایش کارافرینانه در سازمانهای فعال در صنعت مواد غذایی مستقردر تهران بررسی شود.پژوهش حاضر به لحاظ هدف کاربردی و بر حسب روش توصیفی از نوع همبستگی است.نتایج حاکی از ان بود که متغییر سازمان برای کارافرینی سازمانی تاثیر مثبت و معناداری برعملکرد مالی و نواوری دارد.اثر گرایش کارافرینانه در رابطه امادگی سازمان برای کارافرینی سازمانی و عملکرد نواوری و مالی تایید شد.