نقش شبکه های اجتماعی در مدیریت دانش سازمانی

از جمله فناوری هایی که در طول دهه گذشته در سطح وسیعی مورد استفبال و استفاده عامه مردم جهان قرار گرفته است شبکه های اجتماعی می باشد . این فناوری از جنبه های مختلفی رو سازمانها تاثیر گذار بوده است . از مهمترین جنبه این شبکه ها تاثیری است که روی مدیریت دانش سازمانی و در نتیجه روی اشتراک دانش در سازمانها داشته است. به نحوی که این فناوری بسیاری از محدودیت ها و موانع نسل های قبلی فنون مدیریت دانش را از میان برداشته است. در همن راستا در این مقاله قصد یر آن است که به بررسی اثرات شبکه های اجتماعی بر مدیریت دانش پرداخته شود. ار جمله مواردی که در دهه اخیر باعث تحول اساسی در شبکه های اچتماعی شده است پیشرفت چشمگیر فناوری اطلاعات از قبیل اینترنت ،محاسبات ابری ،کلان داده ها و تلفن همراه است . هر یک از این تغییرات به نوبه خود پیامد های متمایزی برای شبکه اجتماعی و به تبع آن مدیریت دانش سازمانی داشته اند. با بررسی این موضوع می توان به دیدگاه تکاملی و مشترکی نسبت به اثرات رسانه های اجتماعی بر سازمان ها و شیوه های مدیریت دانش دست یافت.