تدوین مولفه های ویژگی های رهبری استراتژیک و بررسی تطابق آن با ویژگی های موردنیاز مدیران ارشد دانشگاه فرهنگیان از دیدگاه متخصصان

محمد امین زارعی; سید علی اکبر افجه ای; وحید خاشعی ورنامخواستی; مصطفی دلشاد تهرانی

تدوین مولفه های ویژگی های رهبری استراتژیک و بررسی تطابق آن با ویژگی های موردنیاز مدیران ارشد دانشگاه فرهنگیان از دیدگاه متخصصان

محل انتشار: فصلنامه پژوهش در نظام های آموزشی، دوره: 11، شماره: 38

سال انتشار: 1396

نوع سند: مقاله ژورنالی

زبان: فارسی

مشاهده: 366

فایل این مقاله در 34 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/874149

شناسه ملی سند علمی:

JR_JIERA-11-38_006

تاریخ نمایه سازی: 28 خرداد 1398

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف تدوین مولفه های رهبری استراتژیک از طریق مراجعه به نظریات و تعاریف ارائه شده از سوی متخصصین و بررسی تطابق آن با ویژگی های موردنیاز مدیران ارشد دانشگاه فرهنگیان انجام شده است. جامعه پژوهش حاضر در بخش کیفی متشکل از تعاریف ارائه شده از سوی صاحب نظران رهبری استراتژیک در منابع انگلیسی حدفاصل زمانی 1980 تا سال 2015 و حدفاصل 1373 تا 1392 در منابع فارسی بوده، همچنین 50 نفر در بخش کمی به صورت در دسترس انتخاب شدند. برای دستیابی به اهداف فوق از روش پژوهش آمیخته استفاده شده است. در مرحله کیفی برای استخراج و تدوین مولفه ها از روش تحلیل محتوای کیفی و در مرحله کمی از روش مطالعه موردی توصیفی استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان داد که از جنبه فردی، رهبری استراتژیک دارای ویژگی هایی چون خرد مدیریتی، یادگیرندگی، انعطاف پذیری، ظرفیت جذب، ظرفیت تنظیم و تنش خلاق است. ازنظر سازمانی، رهبر استراتژیک با ویژگی های پیوند فعالیت ها با استراتژی سازمان، یکسان نگری به حال و آینده، مدیریت سراسری، بهره وری و بهبود مستمر، انگیزش و ترغیب، مدیریت تغییر، نظارت مستمر، رابطه تنگاتنگ رهبر و پیرو و غیره شناخته می شود. در حوزه محیطی نیز یک رهبر استراتژیک باید با رصد کردن محیط اطراف سازمان، تفکر استراتژیک، تبیین مسیر صحیح، آینده نگری، پیش بینی کردن، مزیت رقابتی، مشتری مداری و توسعه بازار را در برنامه های خود لحاظ کند. همچنین نتایج پژوهش نشان داد که به غیراز ویژگی مزیت رقابتی ویژگی های دیگر رهبری استراتژیک با ویژگی های موردنیاز مدیران ارشد دانشگاه فرهنگیان از دیدگاه متخصصان دانشگاه مطابقت دارد.

کلیدواژه ها:

تحلیل محتوای کیفی ، دانشگاه فرهنگیان ، رهبری استراتژیک

نویسندگان

محمد امین زارعی

دانشجوی دوره دکتری رشته مدیریت بازرگانی دانشگاه علامه طباطبائی

سید علی اکبر افجه ای

مدیریت بازرگانی ،عضو هیات علمی،دانشگاه علامه طباطبائی

وحید خاشعی ورنامخواستی

استادیار گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه علامه طباطبائی

مصطفی دلشاد تهرانی

استادیار گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه علامه طباطبائی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

اساس نامه دانشگاه فرهنگیان. (1391). تهران: انتشارات دانشگاه فرهنگیان، معاونت ...
اسفیجانی، اعظم؛ زمانی، بی بی عشرت و بختیار نصرآبادی، حسنعلی. ...
ایزدی، یزدان آبادی؛ بهرنگی، محمدرضا. (1385). بررسی و تحلیل ساختار ...
طاهرپور، فاطمه؛ رجایی پور، سعید و شهبازی، زهرا (1388). بررسی ...
کرس ول، جان دبیلو. (2013). طرح پژوهش رویکردهای کیفی، کمی ...
تحلیل محتوای کیفی درآیین پژوهش : ماهیت،مراحل و اعتبارنتایج [مقاله ژورنالی]
هولستی، آل. آر. (1969). تحلیل محتوا در علوم اجتماعی و ...
Beatty, K., & Quinn, L. (2010). Strategic command taking the ...
Boal, K. B., & Hooijberg, R. (2000). Strategic leadership research: ...
Boal, K. B., & Hooijberg, R. (2000). Strategic leadership research: ...
Cannella Jr, A. A. (2001). Upper echelons: Donald Hambrick on ...
Carter, S. M., & Greer, C. R. (2013). Strategic leadership: ...
CHENG, Y. C. (2000). Strategic leadership for educational transformation in ...
Cheng, Y. C. (2000). Strategic leadership for educational transformation in ...
Duursema, H. (2013). Strategic Leadership: Moving beyond the leader-follower dyad ...
Finkelstein, S., Hambrick, D. C., & Cannella, A. A. (1996). ...
Grandy, G. (2013). An exploratory study of strategic leadership in ...
Helgevold, N., Næsheim-Bjørkvik, G., & Østrem, S. (2015). Key focus ...
Ireland, R. D, & Hitt, m. a. (1999). Achieving and ...
Jackson, J. M. (2007). An examination of the relationship between ...
Jansen, j. j, Vera, d, & Crossan, m. (2009). Strategic ...
Katz, E., Lazarsfeld, P. F., & Roper, E. (2017). Personal ...
Knights, D., & Morgan, G. (1991). Corporate strategy, organizations, and ...
Nejad, h. (2009). Strategic leadership: short-term stability and long-term viability. ...
Ogbonna, E., & Harris, L. C. (2003). Innovative organizational structures ...
Riwo-Abudho, M., Njanja, L., & Ochieng, I. (2012). The Role ...
Ronda‐Pupo, G. A., & Guerras‐Martin, L. Á. (2012). Dynamics of ...
Rowe, W. G. (2001). Creating wealth in organizations: The role ...
Tone Hosmer, L. (1982). The importance of strategic leadership. Journal ...
Venkatraman, N. (1989). Strategic orientation of business enterprises: The construct, ...

نمایش کامل مراجع