بررسی میزان خستگی زنان کارگر شهرک های صنعتی شهرستان کاشان در سال 1397

هدف: خستگی به حالتی گفته می شود که انرژی فرد در اثر کار فیزیکی یا ذهنی زیاد کاملا تخلیه شود و خستگی به خودی خود یک تغییر روانشناسی برگشت پذیر است . نه یک بیماری. خستگی خسته شدن جسم یا روان است که میتواند بوسیله استرس ، کار زیاد ، مصرف دارو، بیماری جسمی و یا بیماری روحی ایجاد شود. خستگی را میتوان به سه نوع تقسیم کرد: روانی ، فیزیکی وعصبی . به طور کلی خستگی میتواند برای صنعت و در نهایت اقتصاد ملی زیان آور بوده و خسارات جبران ناپذیری به بار آورد. این مطالعه به منظور بررسی خستگی در زنان کارگر صنایع شهرستان کاشان انجام شد. روش بررسی: این مطالعه از نوع توصیفی بود که در فصل های زمستان 96 و بهار 97 درزنان کارگر شهرستان کاشان انجام گردید. حجم نمونه بر اساس براورد های آماری 295نفر تعیین شد. ابزار گرد آوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد )MFI Multidimensional Fatigue Inventory) بود. اطلاعات از طریق SPSS نسخه 16 تجزیه و تحلیل گردید و از تست های آماری T - TEST و... استفاده شد. یافته ها: تعداد اعضای نمونه 265 نفر بود. کمترین سن افراد 17 و بیشترین آنان 59 و میانگین سنی آنها55.38± 6.8 بود. کمترین نمره کل خستگی 38 و بیشترین آن 78 بود. 25 درصد افراد نمره کل خستگی بالای 60 را کسب کردند. و میانگین نمره کاهش فعالیت 11،7849 بود که بیشترین نمره را در بین سایر حیطه های خستگی به خود اختصاص داد. نتیجه گیری: بر اساس یافته های این تحقیق درصد نسبتا زیادی از افراد دارای نمره بالای خستگی بودند. تعدیل عوامل موثر بر خستگی و برنامه ریزی برای کاهش این مقدار باید صورت پذیرد. به نظر می رسد انجام مطالعات بیشتری برای آشکار ساختن رابطه ی خستگی با سایر متغیر ها نیاز است تا درک عمیق تری از علل خستگی فراهم شود.