بررسی استرس های شغلی و راهکارهای کاهش آن در شرکت کویرتایر

مقدمه : این مطالعه با هدف بررسی استرس های شغلی در کارکنان شرکت کویرتایر بیرجند به منظور کاهش استرس های شغلی با ارائه راه کارهای مناسب صورت پذیرفته است . روش : بر اساس بومی سازی و روان سازی چک پوینت های 50 سوالی سازمان بین المللی کار پیرامون استرس شغلی ، پرسشنامه 34 سوالی بصورت ساده و روان و منطبق بر شرایط کار طراحی شد . چک پوینت ها با توضیحات شفاهی و راهنمایی کامل در اختیار 890 نفر از کارکنان شرکت کویر تایر قرار گرفت . پاسخ ها که به حالت بله یا خیر طراحی شده بودند مورد تحلیل و بررسی قرار گرفتند. یافته ها: بدین منظور پنج جلسه متشکل از نمایندگان ادارات و واحدهای مختلف شرکت کویرتایر تشکیل شد. پاسخ های اخذ شده از کارکنان بحث و تبادل نظر شد و 39 راهکار جمع بندی گردید . راهکارها با حمایت مدیریت ارشد شرکت اجرایی شد و شاهد نتیجه ای قابل توجه بودیم . توضیح مجدد چک پوینت ها حاکی از بهبود بیست درصدی رضایت مندی و بالطبع کاهش استرس های شغلی کارکنان بود. نتایج : اصلاح روابط کار بین مدیران و روئسا با مجموعه ی تحت پوشش با ارتباط سالم و تشکیل جلسات داخلی یکسان سازی شرایط حقوقی و مزایای کار و رفع اشکالات اولیه در دریافتی ها. گسترش فضای آموزشی و رفاهی کارکنان . جمع آوری نظرات و پیشنهادات کارکنان در قالب نظام پیشنهادات.