بررسی تاثیر معنویت در محیط کار بر عملکرد سازمانی کارکنان (مورد مطالعه: اداره کل منطقه 15 پست تهران)

شناسایی میزان تاثیر معنویت کاری در محیط های کاری بر عملکرد سازمانی کارکنان هدف این پژوهش بود که از طریق شناسایی شاخص ها و مولفه های معنویت در محیط کار شامل احساس همبستگی با اعضا سازمان، همسویی با ارزش های سازمانی و احساس معنا در محیط کار شناسایی و با عملکرد سازمانی کارکنان شامل عملکرد دانشی، عملکرد نتیجه گرا و عملکرد معنوی شناسایی شدند. در این پژوهش بصورت میدانی با استفاده از مطالعه موردی در خصوص اداره کل منطقه 15 پست تهران میزان معنویت در محیط کار و عملکرد سازمانی کارکنان را با استفاده از پرسشنامه استاندارد مورد ارزیابی قرار داده و نتایج در فصل پنجم به تفکیک ارائه شده است. نتایج نشان داد که هر سه مولفه معنویت در محیط کار در عملکرد سازمانی تاثیر دارند و احساس معنا در محیط کار بیش از سایر مولفه ها تاثیر گذار است.