بررسی رابطه عوامل جمعیت شناختی با میزان هوش فرهنگی کارکنان (مورد مطالعه: مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی استان اصفهان)
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 482
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPSCONF07_022
تاریخ نمایه سازی: 8 تیر 1398
چکیده مقاله:
هدف پژوهش، بررسی رابطه عوامل جمعیت شناختی با میزان هوش فرهنگی کارکنان مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی اصفهان بود. پژوهش، کاربردی و به روش توصیفی-همبستگی انجام شد. نمونه آماری طبق جدول مورگان 169 بودند. روش نمونه گیری تصادفی ساده و ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه بود. در آمار توصیفی از شاخص های میانگین و انحراف معیار و در آمار استنباطی از روش همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج نشان داد، میزان هوش فرهنگی در زنان، افراد بین سن 30-40 سال و افراد با تحصیلات کاردانی و دکتری تخصصی کمتر و در کارکنان با سابقه خدمت بالای 15 سال، بیشتر است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فروغ بیاتی
کارشناسی ارشد امور فرهنگی- گروه امور فرهنگی، واحد شاهین شهر، دانشگاه آزاد اسلامی، شاهین شهر، ایران
نرگس عطریان
استادیار گروه امور فرهنگی، واحد شاهین شهر، دانشگاه آزاد اسلامی، شاهین شهر، ایران