تاثیر سیرت نیکوی مدیران و چابکی سازمانی بر سودآوری بانک های سپه اصفهان

چابکی بعنوان مسیله مهم برای سازمانها و بنگاه های رقابتی است و یکی از مهمترین خصیصه های هر سازمان برای کار در شرایط متغیر امروزی، داشتن افرادی است که دارای سیرت نیکو باشند. این پژوهش بدنبال تاثیر سیرت نیکوی مدیران و چابکی بر سوداوری بانک سپه است که برای مدیران بانکها میتواند کاربردی و سودمند باشد. پژوهش حاضر ازنظر ماهیت و روش، کاربردی و توصیفی-تحلیلی و از شاخه میدانی بوده است. جامعه آماری پژوهش تمامی کارکنان بانک سپه اصفهان به تعداد ۷۰۰ نفر می باشند که از این بین با کمک فرمول کوکران ۲۴۸ نفر به عنوان نمونه انتخاب گردید و بمنظور جمع آوری داده های مورد نیاز اقدام به تهیه پرسشنامه گردید که روایی آن توسط استاد مربوطه تایید شد و جهت بررسی پایایی از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید که مقدار آن ۰/۷۸ به دست آمد. جهت بررسی فرضیات پژوهش از رگرسیون چند مرحله ای توسط نرم افزار spss۲۱ استفاده گردید و یافته ها حاکی از آن بود که سیرت نیکو مدیران و چابکی با سودآوری بانکها رابطه معناداری دارد و بر آن تاثیر مثبت میگذارد.