اعتباریابی کانون ارزیابی ارتقایی مدیران در شرکت گاز اصفهان

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 390

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_KRAP-19-3_003

تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1398

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش، اعتباریابی کانون ارزیابی ارتقایی مدیران در شرکت گاز اصفهان بود. برای دستیابی به این هدف متناسب با کانون ارزیابی طراحی شده شرکت گاز اصفهان (خشوعی، عریضی و نوری، 1393)، تعداد 8 نفر از مدیران میانی شرکت گاز اصفهان به عنوان شرکت کننده و تعداد 13 نفر کارشناس ارشد روان شناسی صنعتی و سازمانی به عنوان کارشناس و ارزیاب به روش نمونه گیری هدفمند از نوع همگون انتخاب شدند. سپس کارشناسان پرسشنامه اثربخشی دوره آموزشی، پرسشنامه اثربخشی تمرین شبیه سازی، ارزیاب ها پرسشنامه اثربخشی تمرین شبیه سازی و مقیاس امتیازدهی رفتاری و مدیران پرسشنامه اثربخشی تمرین شبیه سازی و پرسشنامه ابعاد مدیریتی (خشوعی، 1391) را تکمیل نمودند. به این ترتیب از طریق نظرخواهی از کارشناسان و مدیران، استاندارد بودن کانون، از طریق نظرخواهی از کارشناسان و ارزیاب ها اعتبار صوری کانون و از طریق نظرخواهی از مدیران، اعتبار محتوای کانون تایید گردید. ارتباط نمره های تمرین با پرسشنامه ابعاد مدیریتی و تحلیل چند صفت- چند روش نیز به ترتیب تاییدکننده اعتبار همزمان و اعتبار سازه کانون بود. بر اساس پایایی بین ارزیاب ها، پایایی درون ارزیاب ها، پایایی بین ابعاد یکسان در تمرین های مختلف و پایایی مقیاس امتیازدهی رفتاری نیز نتایج حاکی از پایایی مطلوب کانون بود.

کلیدواژه ها:

کانون ارزیابی ارتقایی مدیران ، استاندارد ، اعتبار ، پایایی

نویسندگان

مهدیه سادات خشوعی

دکتری روان شناسی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران.

حمیدرضا عریضی

عضو هیئت علمی دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران.

افشین جهانبازی

دانشجو دکتری دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابوالعلایی، ب.، و غفاری، ع. (1386). مدیران آینده: مبانی نظری ...
  • بالانتاین، ی.، و پوا، ن. (1385). کانون های ارزیابی و ...
  • تورنتن، ج. سی. (1386). کانون های ارزیابی در مدیریت منابع ...
  • خشوعی، م. س. (1391). طراحی کانون ارزیابی ارتقایی مدیران و ...
  • خشوعی، م. س. (1393). شبیه سازی سازمانی در مدیریت منابع ...
  • خشوعی، م. س.، عریضی، ح. ر.، و نوری، ا. (1393). ...
  • خشوعی، م. س.، عریضی، ح. ر.، و نوری، ا.، و ...
  • رنجبر، ه.، حقدوست، ع. ا.، صلصالی، م.، خوشدل، ع. ر.، ...
  • عبدی، ا،؛ و دیانتی. م. (1387). مراکز ارزیابی، روش نوین ...
  • کوک، م.، و کریپس، ب. (1388). سنجش و ارزیابی روان ...
  • گل پرور، م.، و خاکسار، ف. (1389). رابطه بین هوش ...
  • نوری، ا.، عریضی،ح. ر.، مولوی، ح.، کلانتری، م.، نشاط دوست، ...
  • Bonini Campos, J. A. D., & Do Prado C, D. ...
  • of the Patient-Generated Subjective Global Assessment. Nutrición Hospitalaria, 27(2): 583-594. ...
  • Bowler, M.C., & Woehr, D. J. (2006). A meta-analytic evaluation ...
  • Burnett. M., & Dutsch, J. D. (2006). Competency-based training and ...
  • Cahoon, M. V., Bowler, M. C., & Bowler, J. L. ...
  • Cascio, W. F., & Aguinis, H. (2005). Applied Psychology in ...
  • Chen, H. C. (2006). Assessment center: A critical mechanism for ...
  • Damitz, M., Manzey, D., Kleinmann, M., & Severin, K. (2003). ...
  • Dilchert, S., & Ones, D. S. (2009). Assessment center dimensions: ...
  • Gaugler, B. B., Rosenthal, D.B., Thornton, G.C. III., & Bentson, ...
  • Harel, G.H., Arditi-Vogel, A., & Janz, T. (2003). Comparing the ...
  • Hoffman, B. J., & Meade, A. (2012). Alternate approaches to ...
  • International Task Force on Assessment Center Guidelines. (2009). Guidelines and ...
  • Jansen, A., Lievens, F., & Kleinmann, M. (2011). Do Individual ...
  • Khoshouei, M.S. Oreyzi, H. R. & Nouri, A. (2012 April). ...
  • Khoshouei, M.S., Oreyzi, H.R., & Nouri, A. (2013). The Eight ...
  • Krause, D, E., & Thornton III, G.C (2009). A Cross-cultural ...
  • Kolk, N. J., Born, M.P., van der Flier, H., & ...
  • Kudisch, J. D., Avis, J. M., Fallen, J. D., Thibodeaux, ...
  • Lance, C. E., Foster, M. R., Nemeth, Y. M., Gentry, ...
  • Lance, C. E., Newbolt, W. H., Gatewood, R. D., Foster, ...
  • Lievens, F. (2002). Trying to understand the different pieces of ...
  • Lievens, F., & Conway, J. M. (2001). Dimension and exercise ...
  • Melchers, K.G., Kleinmann, M., & Prinz, M. A. (2010). Do ...
  • Nowack, K. (1989). Administration and software manual for the management ...
  • Pallant, J. (2010). SPSS survival manual: A step by step ...
  • Riggio, R. E., Mayes, B. T., & Schleicher, D. J. ...
  • Schleicher, D. J., Day, D. V., Mayes, B. T., & ...
  • Taylor, I. (2007). A Practical Guide to Assessment Centres and ...
  • Thornton, G.C., & Gibbons, A. M. (2009). Validity of assessment ...
  • Thornton, G. C., Ill., & Mueller-Hanson, R. A. (2004). Developing ...
  • Thornton, G. C., Ill, & Rupp, D. E. (2006). Assessment ...
  • Thornton III, G. C., Wilson, C. L., Johnson, R. M., ...
  • Tziner, A., & Dolan, S. (1982). Validity of an assessment ...
  • Woehr, D. J., & Arthur, W. (2003). The construct-related validity ...
  • نمایش کامل مراجع