تاثیر فضایل انسانی مثبت نگر بر اعتماد اجتماعی در بین شهروندان شهر اصفهان

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 316

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_KRAP-17-1_007

تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1398

چکیده مقاله:

این پژوهش از نوع پیمایشی با هدف تاثیر فضایل انسانی مثبت نگر بر اعتماد اجتماعی در بین شهروندان شهر اصفهان انجام شده است. جامعه آماری پژوهش همه شهروندان 18 سال به بالای ساکن در اصفهان بوده که بر اساس سرشماری سال 1390 در مجموع برابر با 17910609 نفر بودند و از بین آنها 388 نفر با روش نمونه گیری سهمیه ای به عنوان نمونه انتخاب شدند. اطلاعات موجود به کمک پرسشنامه فضایل انسانی مثبت نگر محقق ساخته جمع آوری شد. برای تحلیل داده ها از تحلیل همبستگی استفاده شد. نتایج حاصل از یافته های پژوهش نشان داد که فضایل انسانی مثبت نگر اثر مثبت و مستقیمی (69/0) بر اعتماد اجتماعی دارد. به این منظور ضریب کلی اثر تک تک شاخص های فضایل انسانی بر اعتماد اجتماعی آزمون شد. در میان شاخص های فضایل انسانی عدالت بیشترین اثر (51/0) را بر متغیر اعتماد گذاشته و دو شاخص خوددانایی و شجاعت به طور همزمان اثر کمتری (22/0) نسبت به بقیه شاخص ها بر اعتماد اجتماعی داشته اند. در کل همه شاخص ها اثر معناداری بر اعتماد اجتماعی داشته اند (0001/0P=).

کلیدواژه ها:

اعتماد ، اعتماد اجتماعی ، فضایل انسانی مثبت نگر

نویسندگان

رومینا امیری

دکترای رشته جامعه شناسی فرهنگی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان، اصفهان، ایران

سیدعلی هاشمیان فر

عضو هیات علمی دانشگاه اصفهان، ایران

سیدرضا اسماعیلی

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)، ایران

سیدحمید آتش پور

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Berggren. N., Sven-Olov D., Jörgen H. (2014). Social trust and ...
  • Greenidge D., Devonish D. (2010). The effect of organizational justice ...
  • Luhmann, N. (1983). Trust and Power. Hoboken, NJ: John Wiley ...
  • Newton, k. (2004). Social Trust: Individual and Cross- national Approach. ...
  • Ross. Victoria L., Kelly S. Fielding, Winnifred R. Louis. (2014). ...
  • Spector, M.D & Jones, G. (2004). Trust in the Workplace: ...
  • Welch, M. R. Roberto E. N. Rivera, Brian P. Conway, ...
  • Wright TA., Quick JC. (2009). The Emerging positive agenda in ...
  • Yamamura, E., (2011). The role of social trust in reducing ...
  • نمایش کامل مراجع