تحلیل اثرات واسطه ای مولفه های مدیریت دانش در بهبود عملکرد منابع انسانی (مطالعه موردی)

مراجع و منابع این مقاله:

• ارایه یک سیستم پشتیبان تصمیم فازی به منظور سنجش آمادگی سازمان جهت پذیرش مدیریت دانش [مقاله ژورنالی]
• اله قلی زاده آذری، م ؛ اسدی، ش(1384). مدیریت دانش ...
• امامی میبدی، ع؛ کریمیان، ز؛ رحمانی صفتی، م(1393). اندازه گیری ...
• امیرخانی، ط؛ آغاز، ع ؛ عبدالله پور، م(1390). بررسی تاثیر ...
• بررسی نقش مدیریت دانش در توانمندسازی منابع انسانی [مقاله کنفرانسی]
• فتائی بلورچی، ن (1390). بررسی رابطه عملکرد منابع انسانی سازمان ...
• ماکوارت، م. ب (2002). ایجاد سازمان یادگیرنده. ترجمه: محمدرضا زالی ...
• نوروزیان، م (1386). کاربرد مدیریت دانش در بخش دولتی. ماهنامه ... [مقاله ژورنالی]
• هومن، ح (1388). مدل یابی معادلات ساختاری با کاربرد نرم ...
• Becerra-Fernandez, I) 2000(.The role of artificial intelligence technologies in the ...
• Ferris, G. , Hochwarter. W. ,  Buckley, M.,  Harrell-Cook,D.,& Frink,D)1999(.Human ...
• Gloet,M., & Terziovski. M)2004(. Exploring the relationship between km practices ...
• Massa, S. ,& Testa, S) 2009(. A knowledge management approach ...
• Probst, G., Raub,S., & Romhardt,K) 2000.( Managing Knowledge.Building Blocks for ...
• Toffler,A )1999(. powershift:Knowledge, wealth and violence at The edge of ...
• Walczak,S ) 2005.( Organizational Knowledge Management Structure. The Learning Organization, ...
نمایش کامل مراجع