سنجش برندکارفرما

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 437

فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JMSD-28-91_007

تاریخ نمایه سازی: 16 تیر 1398

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر به منظور ارائه مدلی جهت سنجش برندکارفرما و نیز سنجش برندکارفرما در شرکت زرین غزال طراحی گردیده است. بدین صورت که با مرور ادبیات و پیشینه موضوع، به برآورد ابعاد برندکارفرما مبادرت و سپس به  سنجش برندکارفرمای شرکت مذکور می­پردازد. پژوهش حاضر از نظر هدف در زمره تحقیقات توسعه­ای و نیز تحقیقات کاربردی قرار گرفته و با توجه به نحوه گردآوری داده­های لازم، پیمایشی و از نوع توصیفی می­باشد. داده­های لازم توسط پرسشنامه بومی­سازی شده متناسب با مدل پژوهش، از کارکنان و متقاضیان استخدام در شرکت زرین غزال جمع­آوری گردیده و  نتایج حاصل از تحلیل عاملی تاییدی، حاکی از این است که برندکارفرما را می­توان در ابعاد پنجگانه اقتصادی با سه شاخص، کارکردی با پنج شاخص، اجتماعی با یازده شاخص، توسعه­ای با پنج شاخص و پیام­رسانی با هفت شاخص، مورد سنجش قرار داد. محاسبه میانگین و انحراف معیار پاسخ­ها گویای این امر است که در یک ارزیابی کلی وضعیت برندکارفرما در شرکت زرین غزال نسبتا مناسب و از نظر ابعاد مختلف برندکارفرما نیز بالاترین میانگین را در بعد اقتصادی و پایین­ترین را در بعد اجتماعی کسب می­کند.

نویسندگان

حبیب الله رعنایی کردشولی

دانشیار گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اجتماعی ، دانشگاه شیراز

ابوالقاسم ابراهیمی

دانشیار، گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اجتماعی، دانشگاه شیراز

علی اصغر مباشری

دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اجتماعی دانشگاه شیراز

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • حمیدیان­پور، فخریه. ضیایی­بیده، علیرضا. و سعیدا­اردکانی، محمد (1392). ارائه مدلی ... [مقاله ژورنالی]
  • خدامی، سهیلا. و اصانلو، بهاره (1394). طراحی مدل ایجاد جذابیت ...
  • رحیمیان، اشرف (1392). برند کارفرما؛ راهبرد نوین مدیریت سرمایه­انسانی ، ...
  • کلانتری، خلیل (1388). مدلسازی معادلات ساختاری در تحقیقات اجتماعی- اقتصادی، ...
  • یعقوبی، نورمحمد. آذر، عادل. و همراهی، مهرداد (1391). روش تحقیق ...
  • Adlain, T. B. (2014). Marketing Meets Human Resources: A Study ...
  • Al-Ali. N. (2003). Comprehensive Intellectual Capital Management; Step-by-Step; John Wiley ...
  • Alnıaçık, E,. & Alnıaçık, U. (2012). Identifying Dimensions of Attractiveness ...
  • Ambler, T., &  Barrow. S. (1996). The employer brand, Centre ...
  • Aslam,. S. (2015). Potential Employee Segmentation: Employer Branding and Intention ...
  • Backhaus, K., & Tikoo. (2004). Conceptualizing and Researching Employer Branding ...
  • Barber, A. (1998). Recruiting Employees: Individual and Organizational Perspectives, Sage ...
  • Berthon, P., Ewing, M.,  & Hah, L. L. (2005). Captivating ...
  • Biswas, M., & Suar, D. (2013). Which Employees’ Values Matter ...
  • Botha, A.,  Bussin, M., & De Swardt, L. (2011). An ...
  • Broek, M. T. (2015). from Employer Attractiveness Employer Branding: Results ...
  • Burwat, P. (2015). The relationship among Perceived Employer Branding, Employee ...
  • Buttenberg, K. (2013). Impact of Employer Branding on Employee Performance ...
  • DelVecchio, D., Jarvis, C. B., Kli,. R. R., & Dinee, ...
  • Edwards, M. R., & Edwards, T. (2013). Employee Responses to ...
  • Fischer, I.,  & Kieler, K. (2015). Towards an Employer Brand ...
  • Florea, N. V. (2011). Using Branding to Attract, Recruit And ...
  • Frank, H., & Bauer, M. (2012). Employer Branding for Public ...
  • Gomes, R., & Neves, J. (2010). Employer Branding Constrains Applicants’ ...
  • Goswami, S., & Agarwal, R. (2015). A Study on Employer ...
  • Hillebrand,. I., & Ivens, B. S. (2011). Scale Development in ...
  • Kaur & Tavleen (2013). Role of Social Media in Building ...
  • Keefe, T. J. (2007). Developing a Strong Employer Brand , ...
  • Knox, S., & Freeman, F. (2006). Measuring and Managing Employer ...
  • Kucherov, D., & Zavayalova, E. (2012). HRD Practices and Talent ...
  • Lalwani, N., & Parmar, A. (2012). An Empirical Study on ...
  • Livens, F. (2007). Employer branding in the Belgian Army: the ...
  • Livens, F., & Highhouse, S. (2003). The Relation of Instrumental ...
  • Lievens, F., Van Hoye, G., & Anseel, F. (2013). Organizational ...
  • Lundkvist, H. (2011). Employer Brand Opens up for a Gender ...
  • Malati, N., & Tiwari, P. (2013). Organizational Differentiation Through Employer ...
  • Maxwell, R., & xnax, S. (2009). Motivating Employees to live ...
  • Memon, M. A., & Kolachi, N. A. (2012). Towards Employer ...
  • Parmar, A. (2014). The Role of Hr Department in Employer ...
  • Priyadarshi, P. (2011). Employer Brand Image as Predictor of Employee ...
  • Saini, G. K., Rai, P. & Chaudhary, M. K. (2014). ...
  • Sathya, M. S., & Indradevi, R. (2014). Branding for Talent ...
  • Scholars, R. (2013). Employer Branding: a Strategic Ttool to Attract ...
  • Sokro, E. (2012). Impact of Employer Branding on Employee Attraction ...
  • Supejevaite, M. (2015). Enhancement of the Internal Employer Brand of ...
  • Turban, D. B., (2001). Organizational Attractiveness as an Employer on ...
  • Uma, S. N., Shruthi, V. K., & Gaikwad, S. M. ...
  • Vijayalakshmi, V., Uthayasuriyan, K. (2015). The Impact of Employer Branding ...
  • Wilska, E. (2014). Employer Branding as an Effective Tool in ...
  • نمایش کامل مراجع