اثر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی

مراجع و منابع این مقاله:

• انصاری، محمداسماعیل، باقری کلجاهی، علی وصالحی، مسلم. (1389). تعهدسازمانی از ... [مقاله ژورنالی]
• حسینی، سیدمهدی و مهدی زاده اشرفی، علی.(1388). شناسایی عوامل موثر ...
• حقیقی، محمدعلی، جزنی، نسرین و قاسمی، محمد. (1389). طراحی و ...
• داوری، علی و رضازاده، آرش. (1395). مدل سازی معادلات ساختاری ...
• دهقانیان، حامد، صبور، الهام و حجتی، علی رضا. (1392). بررسی ...
• سیدجوادین، سیدرضا، عابدی، احسان، یزدانی، حمیدرضا و ولی پور، بهروز. ...
• قاسمی، احمدرضا.(1393). بررسی نقش میانجی رفتارشهروندی سازمانی بر عدالت سازمانی ...
• Ahuja, M., Chudoba, K., Kacmar, C., & Mcknight, D. (2007). ...
• Allen, M., Armstrong, D., Reid, M., & Riemenschneider, C. (2008). ...
• Aryee, S., Budhwar, P., & Chen, Z. (2002). Trust as ...
• Fornes, S., Rocco, T., & Wollard, K. (2008). Workplace commitment: ...
• Gamble, J., & Tian, A. (2015). Intra-national variation in organizational ...
• Huemann, M., Keegan, A., & Turner, J. (2007). Human resource ...
• Jiang, J., Klein, G., & Pick, R. (2003). The impact ...
• Joseph, D., Ng, K., Koh, C., & Ang, S. (547–577). ...
• Kanungo, R. (1982). Measurement of job and work involvement. Journal ...
• Li, H., Bingham, J., & Umphress, E. (2007). Fairness from ...
• McKnight, D., Phillips, B., & Hardgrave, B. (2009). Which reduces ...
• Moorman, R., & Blakely, G. (1995). Individualism – Collectivism as ...
• Niehoff, B., & Moorman, R. (1993). Justice as a mediator ...
• Randall, D., Fedor, D., & Longenecker, C. (1990). The behavioral ...
• Simons, T., & Roberson, Q. (2003). Why managers should care ...
• Tekleab, A., Takeughi, R., & Taylor, M. (2005). Extending the ...
• Utami, A., Bangun, Y., & Lantu, D. (2014). Understanding the ...
• Vandenberghe, C., Bentein, K., & Stinglhamber, F. (2004,). Affective commitment ...
• Vanhala, M., Heilmann, P., & Salminen, H. (2016, Number 1). ...
• Vigoda-Gadot, E. (2007). Redrawing the boundaries of OCB An empirical ...
• Yen, H., Li, E., & Niehoff, B. (2008). Do organizational ...
نمایش کامل مراجع