بررسی عوامل موثر بر رفتار شهروندی سازمانی در صنعت ورزش ایران: فراتحلیل مطالعات موجود

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 320

فایل این مقاله در 28 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_SMSJ-10-48_012

تاریخ نمایه سازی: 22 تیر 1398

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر، بررسی عوامل موثر بر رفتار شهروندی سازمانی صنعت ورزش ایران در پژوهش های انجام شده پیشین بود. روش پژوهش حاضر فراتحلیلی است. جامعه آماری پژوهش، تمام مقالات علمی-پژوهشی با موضوع رفتار شهروندی سازمانی در حوزه ورزش ایران بود که درنهایت، 41 مقاله با این معیار انتخاب شدند. این مقالات با نرم افزار سی ام ای نسخه دو تجزیه وتحلیل شدند.نتایج مرور نظام مند نشان داد که پژوهش های این حوزه، عمدتا توصیفی- تحلیلی هستند و تنوع روش ها نیز کم است. ازبین عوامل اثرگذار بر رفتار شهروندی سازمانی، سبک رهبری، تعهد سازمانی و حمایت سازمانی ادراک شده، اثرگذارترین عوامل هستند. همچنین، نتایج نشان داد که سبک رهبری (با اندازه اثر 60/0)، تعهد سازمانی (با اندازه اثر 51/0) و حمایت سازمانی ادراک شده (با اندازه اثر 50/0)، به ترتیب بیشترین تاثیر را بر رفتار شهروندی سازمانی در ورزش دارند.افزون براین، ازبین متغیرهای موردبررسی در پژوهش های پیشین، سه متغیر اصلی که می توانند موجب بروز رفتارهای ارزشمند شهروندی شوند، عبارت اند از: سبک رهبری مدیران، میزان تعهدی که کارکنان نسبت به محل کار خود و سازمانشان دارند و میزان ادراکی که نیروهای انسانی از حمایت سازمانی خود دارند؛ براین اساس، به مدیران و مسئولان سازمان ها و باشگاه های ورزشی پیشنهاد می گردد که برای توسعه مهارت های رهبری به ویژه سبک تحولی، در ایجاد حس تعهد به سازمان در کارکنان با حمایت های مادی و معنوی از کارکنان، برنامه های مدون داشته باشند.

نویسندگان

سید مرتضی عظیم زاده

استادیار مدیریت ورزشی، دانشگاه فردوسی مشهد

محمدعلی صاحبکاران

دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه فردوسی مشهد

محمد مرادی

دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه گیلان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Ahmadizadeh, Z., Heydarinejad, S., & Taheri, A. (2013). Investigation of ...
  • Alam, Z., Rafiei, S., & Alam, S. (2015). The relationship ...
  • Allahyari, M., Hamid, M., Hematinezhad, M. A., & Allahyari, F. ...
  • Aoyagi, M. W., Cox, R. H., & McGuire, R. T. ...
  • Ariani, D. W. (2010). Social capital moderating roles towards relationship ...
  • Azarmi, S., Frozan, F., & Amir, N, S. (2016). Survey ...
  • Azim Zadeh, S. M., Khabiri. M., & Asadi, H. (2010). ...
  • Azim Zadeh, S. M., Moradi, M., & Asghari, M. M. ...
  • Azizi, B., Alipour, O., Kamrani Mehni, M., & Shojaee, K. ...
  • Azizi, B., Nasrollahi A., Fatehi B., & Alipour, O. (2013). ...
  • Badriazarin, Y., Khodadadi, M. R., Alami Kashki. M., & Srlab, ...
  • Beirami Eagderi, J., Hatami, S., & Rahimi, S. (2015a). The ...
  • Beirami Eagderi, J., Jalali Farahani, M., & Beirami Eagderi, B. ...
  • Beirami Eagderi, J., Mahmmoudi, B., & Taghizadeh, H. (2015b). The ...
  • Borenstein, M., Hedges, L. V., Higgins, J. P. T., & ...
  • Card, N. A. (2011). Applied meta-analysis for social science research. ...
  • Dipuola, M. F., & Hoy, W. (2005). Organizational citizenship of ...
  • Eydi, H., Honari, H., & Naseri Palangerd, V. (2013). The ...
  • Fahim, D. H., Ogabai, B., & Assadullahi, E. (2012). Explores ...
  • Faraidoni, M., & Alidoust Ghahfarokhi, A. (2015). The relationship between ...
  • Gholampour, M., & Tarighi, R. (2011). Survey the three dimentios ...
  • Ghorbanzadeh, V., Alizadeh, H., Khani, P. S., & Mohammadi, M. ...
  • Glass, G. V. (1976). Primary, secondary, and meta-analysis of research. ...
  • Golman, D. (1998). Working with emotional intelligence. Bantam Book. ...
  • Gross, J.J. (2002). Emotional regulation. Affective, Cognitive, and Social Consequences. ...
  • Hematinezhad, M. A., Hamidi, M., & Allahyari, M. (2012). The ...
  • Hodson, R. (2002). Management citizenship behavior and its consequence. Work ...
  • Iraji Noghondar, R. & Hamidi, M. (2014). The relationship between ...
  • Ismaili Moghadam, F., Dosti, M., & Goudarzi, M. (2013). The ...
  • Ismaili, M. R., Javadi Pour, M., & Talebpour, M. (2014). ...
  • Ismaili, M. R., Sayyed Amiri, M. H., Ghasem Zadeh, A., ...
  • Lai, C. T., Liu, X., & Shaffer, M. A. (2004). ...
  • Lee, k., & Allen, N. J. (2002). Organizational citizenship behavior ...
  • Mark, W., Aoyagi, Richard H. Cox, and Richard T. Mcguire ...
  • Moghimi, S.M. (2005). Organizational citizenship behavior from theory to action. ...
  • Moradi, M. R., Babaei, M., & Sadati, S. S. (2015). ...
  • Mohammadi, M.Y., & Abbaspour, J. (2014). Meta-Analysis of Researches about Relationship ...
  • MohammadiMoghadam, Y., & Abbaspour, J. (2015). Meta-analysis of Transitional Leadership ...
  • Moharram Zadeh, M., Shaker, Z., & Mir Mohammad, K. (2012). ...
  • Moradi, M. R., Hamidi, M., Sajadi, S. N., Jafari, A., ...
  • Moradi, M. R., Jafari, A., Omidi, A., & Alidoust Ghahfarokhi, ...
  • Nadi, M. A., & Shirazi, N. (2012). Structural equation modeling ...
  • Nadiri, H., & Tanova, C. (2010).  An investigation of the ...
  • Nazarian Madvany, A., & Mokhtari Dinani, M. (2015). The relationship ...
  • Netemeyer, R. G., Boles, J. S., McKee, D. O., & ...
  • Omidi, A., & Safari, S. (2016). The impact of organizational ...
  • Organ, D. W. (1988). Organizational citizenship behavior: The good soldier ...
  • Pack, M. A. S. M. (2005). Antecedents and concequence of ...
  • Pearce, C. L., & Herbik, P. A. (2004). Citizenship behavior ...
  • Petitti, D. B. (2001). Approaches to heterogeneity in meta-analysis. Statistics ...
  • Pigott, T. D. (2012).  Advances in meta-analysis. New York: Springer. ...
  • Podsakoff, P. M., & MacKenzie, S. B. (1997). Impact of ...
  • Podsakoff, P. M., MacKenzie, S. B., Moorman, R. H., & ...
  • Podsakoff, P. M., MacKenzie, S. B., Paine, J. B., & ...
  • Rastegar, A., Fetovat, B., & Abdarzadh, P. (2014). Survey influence ...
  • Robinson, S. L., & Rousseau, D. M. (1994). Violating the ...
  • Roussenau, D. M. (1989). Psychological and implied contracts in organization. ...
  • Safari, S., & Omidi, A. (2016). Structural modeling the relationship ...
  • Safari, S., Omidi, A., Sajadi, N., & Khabiri, M. (2016). ...
  • Shabani Bahar, G., Farid, F. M., & Yarghly, H. R. ...
  • Sofiah, K. K., Chan Farn, F., Chong Wan, Z., Liew ...
  • Soleimani, N., & Motahari, A. (2009). Relationship empowerment and job ...
  • Solha, H., Packianathan, C., & Ghazali, M. (2013). HRM practices, ...
  • Suleyman, M., Y. (2016). The effect of internal marketing on ...
  • Sultan Husseini, M., Naderian Jahromy, M, & Saberi, A. (2013). ...
  • Tibi, M., Ayoubi, F., & Mir, A. H. (2014). The ...
  • Tip, H., Rezaei, H., & Nazari, R. (2016). The effect ...
  • Williams, L. J., & Anderson, S. E. (1991). Job satisfaction ...
  • Williams, S., Pitre, R., & Zainuba, M. (2002). Justice and ...
  • Yarmohammadi, M., Saeed, H. Y., & Youzbashi, A. (2012). The ...
  • Youssefi, B., Aeadi, H., & Moradi, L. (2013). The relationship ...
  • Zain Abadi, H. R., & Behrangi, M. R. (2009). Teacher ...
  • Zardoshtian, S., Abbasi, H., Ismaili, M., & Khanmrady, S. (2015). ...
  • Ziaee, M. S., & Nargesian, A. (2012). Explores the relationship ...
  • نمایش کامل مراجع