ساخت، اعتباریابی ابزار سنجش ابعاد شایستگی های منابع انسانی در شرکت های دانش بنیان

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 397

فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JEM-8-29_007

تاریخ نمایه سازی: 22 تیر 1398

چکیده مقاله:

شایستگی های منابع انسانی امروز یکی از مهمترین نکات کانونی در مدیریت است. هدف اصلی این پژوهش ساخت، اعتباریابی و روایی یابی ابزار سنجش پرسشنامه شایستگی های منابع انسانی در شرکت های دانش بنیان بود. در حال حاضر، تعریف حوزه، مفهوم سازی و تعیین مولفه ها برای مفهوم شایستگی های منابع انسانی با ابهام نظری و روشی روبه روست و ریشه بسیاری از این ابهام ها و پیچیدگی ها به نبود ابزار مناسب برای اندازه گیری مربوط می شود. تهیه ابزار اندازه گیری معتبر و روا گامی ضروری در حوزه منابع انسانی است. شایستگی های منابع انسانی مدیران سازه ای چند وجهی است که شامل پنج متغیر نهفته می شود.سوالات پژوهشی عبارت اند از :شایستگی های منابع انسانی چه ابعادی را شامل می شود با توجه به الگوهای گوناگون، آیا این ابعاد متفاوت است یا خیر جامعه آماری 220 نفر از مدیران شرکت های دانش بنیان بودند که با روش نمونه گیری سرشماری انتخاب شدند.

کلیدواژه ها:

شایستگی های منابع انسانی ، اعتباریابی ، ساخت ابزار ، شرکت های دانش بنیان

نویسندگان

فیروز افشارفر

دانشگاه علامه طباطبایی

عباس عباس پور

دانشگاه علامه طباطبائی

حمید رحیمیان

دانشگاه علامه طباطبایی

سعید غیاثی ندوشن

دانشگاه علامه طباطبایی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بازرگان، عباس؛ حجازی، الهه و سرمد، زهره (1388). روش های ...
  • سرایی، حسن (1383). مقدمه ای بر نمونه گیری در تحقیق. ...
  • سلطانی تیرانی، فلورا. (1371). نهادی کردن نوآوری در سازمان ها. ...
  • عباس پور، عباس. (1384). مدیریت منابع انسانی پیشرفته (رویکردها، فرآیندها ...
  • کلاین، پل. (بی­تا). راهنمای آسان تحلیل عاملی. ترجمه سید جلال ...
  • قاضی طباطبایی، سید محمود. (1374). مدل های ساختار کوواریانس یا ...
  • قاضی طباطبایی، سید محمود. (1377). روش های لیزرل و ساختار ...
  • هومن، حیدرعلی. (1384). مدل یابی معادلات ساختاری یا کاربرد نرم ...
  • Barney, J. B., & Wright, P. M. (1998). On becoming ...
  • Brockbank, W. & Ulrich, D. (2003). Competencies for the new ...
  • Long, C. S. (2008). Examining human resource competencies and their ...
  • Long, C. S., & bin Wan Ismail, W. K. (2008). ...
  • Selmer, J. & Chiu, R. (2004). Required human resources competencies ...
  • Smith, S. A., & Mazin, R. (2004). The HR answer ...
  • Payne, M. L. (2005). The path from an administrative to ...
  • Ulich, D., Brockbank, W., Johnson, D. & Younger, J. (2008). ...
  • نمایش کامل مراجع