ارائه الگویی برای ایجاد اکوسیستم دانش و راه های توسعه آن به منظور اجرای مدیریت دانش در سازمان

آخرین دستاورد پیشرفت تکنولوژی، مدیریت دانش است و سازمان های دانش محور همواره به دنبال راهی برای پیاده سازی و عملیاتی نمودن آن بوده اند. این پژوهش به دنبال ارائه الگویی جامع برای پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان می باشد و بدین منظور، رویکرد اکوسیستم دانش انتخاب گردیده است. در ابتدا، تعریف اکوسیستم مطرح گردیده و نیز به تشریح خصوصیات اکوسیستم به عنوان یک مدل پرداخته شده است. پس از آن، اکولوژی دانش با هدف برقراری ارتباط متقابل میان انسان و تکنولوژی، مطرح گردیده و حضور دانش در سرتاسر یک سازمان را به چالش می کشد. به دنبال نیاز به ارتباطات متعدد در اکولوژی دانش، مبحث جوامع عمل مطرح گردیده و از آن به عنوان اساسی ترین و اصلی ترین منبع خلق دانش در سازمان، یاد می شود. جوامع عمل، اجزای اصلی اکوسیستم دانش هستند که ارتباطات و تعامل آنان با یکدیگر و با محیط، تاثیر چشمگیری در توسعه و بقای سازمان دارد. در این پژوهش به اهمیت ایجاد و شناسایی جوامع عمل در یک سازمان دانش محور اشاره شده است. پس از آن، اکوسیستم دانش و عناصر تشکیل دهنده آن مورد بررسی قرار گرفته و رویکردهای مختلف آن ارائه گردیده است و این پژوهش، نهایتاً با استفاده از ابزارها و فرآیندهای مورد نیاز مدیریت دانش، الگویی برای ایجاد اکوسیستم دانش در سازمان ارائه داده و راه هایی جهت توسعه استراتژیک آن پیشنهاد م یدهد.