تاثیر کارتیمی و توسعه سازمانی بر بهبود عملکرد هیات های ورزشی استان خراسان شمالی

تجربه سازمان هایی که از کارتیمی استفاده می کنند، نشان داده است که استفاده موثر از تیم های کاری می تواند به بهبود قابل ملاحظه بهرهوری، خلاقیت و در نتیجه بهبود عملکرد سازمان منجر شود. هدف از پژوهش حاضر، بررسی تاثیر کارتیمی و توسعه سازمانی بر بهبود عملکرد هیات های ورزشی استان خراسان شمالی است. پژوهش حاضر کاربردی و از نوع پژوهش های توصیفی همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش 120 نفر از مدیران هیات های ورزشی استان خراسان شمالی (رئیس، دبیر و نایب رئیس) بود که با شیوهتمامشمار برای این مطالعه انتخاب شدند. ابزار اصلی سنجش این پژوهش، پرسشنامه محقق ساخته بهبود عملکرد هیات های ورزشی بر اساس مطالعات لادوکرز و همکاران 2008 در خصوص عوامل موثر بر عملکرد کارتیمی و مطالعات ادموندسون 2012 در رابطه با کارتیمی پویا و مطالعه لوری و همکاران 2011 در رابطه با کارگروهی و مطالعات آهنگری 1393 در رابطه با توسعه سازمان و اقتباسی از بهبود عملکرد سازمانی بر اساس مطالعات سونگ 2008 می باشد که روایی صوری و محتوایی پرسشنامه توسط اساتید مدیریتورزشی و متخصصان و کارشناسان ورزشی و روایی سازه با استفاده از تحلیل عامل تاییدی و پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 0/86 تعیین گردید. یافته های پژوهش با استفاده از آزمون همبستگی و تجزیه و تحلیل رگرسیون نشان داد که کارتیمی و ابعاد توسعه سازمانی (استراتژی، ساختار، فناوری) اثر مثبت و مستقیمی در بهبود عملکرد هیات های ورزشی استان خراسان شمالی دارند و در این پژوهش بعد فرهنگ سازمانی از ابعاد توسعه سازمانی، اثر منفی بر روی بهبود عملکرد نشان داد. بنابراین، کارتیمی موجب ایجاد جو الهام بخش در محیط کار شده و اشتیاق افراد به فعالیت موثر را به نحو چشمگیری افزایش میدهد و مدیران هیات های ورزشی استان خراسان شمالی بایستی تمرکز خود را بر کارتیمی با هدف توسعه ساختار ورزش و در نتیجه بهبود عملکرد افزایش دهند.