بررسی تاثیر مزاج های چهارگانه طب اسلامی بر سبک رهبری

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 637

فایل این مقاله در 27 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IMIHU-26-3_004

تاریخ نمایه سازی: 12 مرداد 1398

چکیده مقاله:

در این پژوهش، اثرگذاری مزاج های بلغم، صفرا، سودا و دم، بر سبک های رهبری تحول گرا، تبادل گرا و عدم مداخله که متاثر از ویژگی های رفتاری افراد است، مورد مطالعه قرار گرفت. بنگاه های مستقر در پارک علم وفناوری شهر پردیس، به عنوان جامعه آماری درنظر گرفته شده و 462 نفر، درقالب 80 شرکت و در دو بخش کارمندان و مدیران، به عنوان حجم نمونه، مطالعه شدند. مدل پژوهش ازطریق نرم افزار اسمارت پی ال اس تحلیل شد. براساس یافته های پژوهش، مزاج های صفرا و سودا بر سبک رهبری تحول گرا موثرند که البته اثرگذاری این دو مزاج دارای تفاوت معنی دار است و  شدت اثرگذاری مزاج صفراوی بیشتر از مزاج سوداست. از سوی دیگر، مزاج های سودا و دم، بر سبک رهبری تبادل گرا اثرگذارند. اثرگذاری این دو مزاج نیز دارای تفاوت معنی دار بوده و شدت اثرگذاری مزاج سوداوی، بیشتر از مزاج دم است. همچنین، مزاج های بلغم، سودا و دم، بر سبک رهبری عدم مداخله موثرند و نیز دارای تفاوت معنی دار در اثرگذاری بوده و به ترتیب، مزاج های بلغم، دم و سودا، دارای بیشترین اثرگذاری هستند. بنابر نتایج حاصل، تحول در فرایند گزینش مدیران و سنجش مزاج آنها جهت انتصاب مناسب در جایگاه های مدیریتی باتوجه به ویژگی های مزاجی، بسیار ضروری است.

نویسندگان

حسین بازرگانی

پژوهشگر دانشگاه جامع امام حسین(ع)

محسن حاکمی

دانشجوی دکتری فلسفه و کلام اسلامی، دانشگاه آزاد اسلامی

حمیدرضا تفقدی

نویسنده مسئول: دانشجوی دکتری سیاست گذاری بازرگانی، دانشگاه گیلان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • جورجانی، اسماعیل (1380). ذخیره خوارزمشاهی (تصحیح مهدی محقق). تهران: موسسه ...
  • ناصری، محسن؛ رضایی زاده، حسن و چوپانی، رسول (1393). مروری ...
  • نظرپور، رضا (1396). مزاج شناسی اسلامی. چ چهارم. تهران: انتشارات ...
  • یوسفی فرد، محمود؛ پرویز، محسن؛ حسینی، مصطفی؛ عبادیانی، محمد و ...
  • Avicenna. (2004). Canon of Medicine. Reprinted by the Institute of ...
  • Bass, B.M. & Avolio, B.J. (1990). The implications of transactional ...
  • Bass, BM. &  Avolio, BJ. (1994). Improving Organizational Effectiveness through ...
  • Bass, BM. & Avolio, BJ. (1989). Manual: The Multifactor Leadership ...
  • Bass, BM. (1990). Bass’ and Stogdill’s Handbook of Leadership: Theory, ...
  • Bass, BM. (1997). Personal selling and transactional/transformational leadership. Journal of ...
  • Bass, BM., Avolio, BJ.(2003). Predicting unit performance by assessing transformational ...
  • Bono, J. E. & Judge, R. (2006). Charisma, positive emotions ...
  • Brown, T. A. (2014). Confirmatory factor analysis for applied research ...
  • Bryman, A. (1992), Charisma and Leadership in Organizations, Sage, London. ...
  • Buch, R., Martinsen, O. L. & Kuvaas, B. (2015). The ...
  • Burns, J.M. (1978), Leadership, Harper and Row, New York, NY. ...
  • Byrne, D., Clore, G. I. & Smeaton, G. (1986). The ...
  • Carasco-Saul, M., Kim, W. & Kim, T. (2015). Leadership and ...
  • Cohen, J. (1988). Statistical Power Analysis for the Behavioral Sciences ...
  • Cohen, J., Cohen, P., West, S.G. & Aiken, L.S. (2003). ...
  • Colbert, A. E., Barrick, M. R. & Bradley, B. H. ...
  • Colbert, A. E., Judge, T. A., Choi, D. & Wang, ...
  • De Vries, R. E. (2012). Personality predictors of leadership styles ...
  • Erkutlu H. (2008). The impact of transformational leadership on organizational ...
  • Grant, A.M. (2012). Leading with meaning: beneficiary contact, prosocial impact, ...
  • Harms, P. D. & Credé, M. (2010). Emotional intelligence and ...
  • Humphreys, J, H. & Einstein, W, O. (2004). Leadership and ...
  • Judge, T.A. & Piccolo, R.F. (2004). Transformational and transactional leadership: ...
  • Kahai, S., Jestire, R. & Huang, R. (2013). Effects of ...
  • Keller, RT. (1992). Transformational leadership and the performance of research ...
  • Kline, R. B. (2011). Principles and practice of structural equation ...
  • Lowe, K.B., Kroeck, K.G. & Sivasubramaniam, N. (1996). Effectiveness correlates ...
  • MacKenzie, SB., Podsakoff, PM. & Rich, GA .(2001).Transformational and transactional ...
  • Mojahedi, M., Naseri, M., Majdzadeh, R., Keshavarz, M., Ebadini, M., ...
  • Murphy, S. E. & Johnson, S. K. (2011). The benefits ...
  • Northouse, PG. (2004). Leadership: Theory and Practice, 3rd ed., Sage, ...
  • Northouse, PG. (2007). Leadership: Theory and Practice, 4th ed. Thousand ...
  • Nunnally, J. C. (1978). Psychometric theory. New York: McGrawHill. ...
  • Parvinroo, S., Zahediasl, S., Sabetkasaei, M., Kamalinejad, M. & Naghibi, ...
  • Pearce, C.L. & Sims, H.P. (2002). The relative influence of ...
  • Phaneuf, J. E., Boudrias, J. S., Rousseau, V. & Brunelle, ...
  • Rothfelder, K., Ottenbacher, M. C. & Harrington, R. J. (2014). ...
  • Rubin, R.S., Munz, D.C. & Bommer, W.H. (2005). Leading from ...
  • Seltzer, J. & Bass, B.M. (1990). Transformational leadership: beyond initiation ...
  • Simic, J. & Ristic, M.R. (2017). The Relationship Between Personality ...
  • Vera, D. & Crossan, M. (2004). Strategic leadership and organisational ...
  • Zareen, M., Razzaq, K. & Mujtaba, B. (2014). Impact of ...
  • نمایش کامل مراجع