باورهای موثر در هدایت و کنترل رفتارهای سازمانی از دیدگاه آیات منتخب قرآن کریم

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 555

فایل این مقاله در 28 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IMIHU-24-1_006

تاریخ نمایه سازی: 12 مرداد 1398

چکیده مقاله:

رفتارهای اعضای سازمان نقش اساسی در موفقیت و شکست سازمانها دارد اهمیت این نقش، بسیاری از اندیشمندان و پژوهشگران را ترغیب کرده است که در مورد هدایت و کنترل رفتارهای سازمانی پژوهش نمایند. با توجه به محوریت انسان در رفتار سازمانی و مدیریت ضروری است در جوامع اسلامی که افراد از باورها و ارزشهای اسلامی پیروی می­کنند با رویکرد اسلامی به رفتار سازمانی نگریسته شود. بسیاری از پژوهشهای رفتار سازمانی نقش باورها و ارزشها را در هدایت و کنترل رفتار سازمانی نقش ویژه­ای می­دانند. این پژوهش در پی آن است تا با کندوکاوی در آیات قرآن کریم، باورها و ارزشهایی را که در هدایت و کنترل رفتار سازمانی موثر است، شناسایی کند. روش این پژوهش، کیفی و با الگوگیری از روش تحلیل مضمون انجام شده است. در این راستا شش مضمون سازماندهنده شناسایی شد که عبارت است از: علم خدا بر عملکرد انسان (رفتار، گفتار، نیات)، ثبت و ضبط عملکرد (رفتار، گفتار، نیات)، مرگ و بازگشت انسان به همراه عملکرد، ارائه عملکرد وآگاه کردن انسان نسبت به عملکرد خودش، محاسبه دقیق عملکرد و داوری بدون ظلم، پاداش و کیفر رفتار بر مبنای عملکرد. یافته­های این پژوهش این نظر را مطرح می­کند که باور و اعتقاد به این مضامین ششگانه در هدایت­­ و کنترل رفتار سازمانی نقش مهمی دارد.

نویسندگان

ابوالفضل محمدی

دانشگاه امام حسین(ع)

سعید حجازی فر

دانشگاه امام حسین(ع)

یاسر قاسمی نژاد

جامع امام حسین علیه السلام

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • قرآن کریم ...
  • نهج البلاغه. سید رضی، محمد (1380). ترجمه محمد دشتی. چ ...
  • ابراهیمی دهشیری، محمد حسن (1390). اصول تغییر و اصلاح رفتار ...
  • باقی زاده، رضا (1378). برگی از دفتر آفتاب. چ2. قم: ...
  • تاثیر عدالت سازمانی و امنیت شغلی بر تعهد سازمانی از طریق اعتماد به مدیران
  • جعفرپور، محمود؛ حبی، محمد باقر (1392). بررسی ماهیت و چرایی ...
  • جعفری، نسرین؛ میرکمالی، سید محمد؛ صالح صدق پور، بهرام (1392). ...
  • چهرازی، سامان؛ قلی پور، آرین؛ پیران نژاد، علی (1394). بررسی ...
  • خیراندیش، مهدی؛ خدایی، ارشیا؛ محمدی، علیرضا (1394). الگوی جامع عوامل ...
  • رابینز، استیفین پی (1380). مبانی رفتار سازمانی. چ چهارم. ترجمه ...
  • رضاییان، علی (1380). مدیریت رفتار سازمانی. چ دوم. تهران: سمت. ...
  • میزان انطباق عملکرد دریافتی از رفتار کارکنان و انتظارات مراجعین از سازمان های دولتی
  • سلطانی، ایرج؛ صمدانیان، حامد (1392). شناسایی رفتارهای عملیاتی مبتنی بر ...
  • شفیعی، عباس. خدمتی، ابوطالب؛ آقاپیروز، علی (1385). رفتارسازمانی با رویکرد ...
  • فرهی، علی؛ فضائلی، احمد؛ ابراهیمی، الهام (1394). معرفی الگوی مطلوب ...
  • مصلح، عبدالمجید؛ الهیاری بوزنجانی، احمد؛ جعفرپور، یونس (1394). رفتارهای شهروندی ...
  • مکارم شیرازی، ناصر (1374). تفسیر نمونه. تهران: دار الکتب الاسلامیه. ...
  • نادری، امین؛ اسدی، علی (1393). تحلیل تاثیر سیرت نیکوی مدیران ...
  • ویسی، غلامرضا؛ سوادی، محمد علی (1385). رفتار سازمانی در نگاه ...
  • هرسی، پال؛ بلانچارد، کنث (1365). مدیریت رفتارسازمانی. ترجمه علی علاقه ...
  • Antoni, C. and Hertel, G. (2009). Team processes, their antecedents ...
  • Arnold ، Hugh and Daniel C.Feldman(1989). Organizational behavior ، McGraw-Hillcom. ...
  • Bono, S., Heling, G., & Borg, M. (2014). Organizational culture ...
  • Cooper S, Cant R, Porter J. (2010). Rating medical emergency ...
  • Hartnell, C., Ou, A., & Kinicki, A. (2011). Organizational culture ...
  • Jacobs, R., Mannion, R., Davies, H., Harrison, S., Konteh, F., ...
  • Pozenel, Marko. (2013). Assessing teamwork in a software engineering capstone ...
  • Tosi L.Henry ، John R.Rizzo and Stephen J.Carrol(1993) managining organizational، ...
  • نمایش کامل مراجع