شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر در نگهداشت کارکنان

مراجع و منابع این مقاله:

• ابطحی، سید حسین (1388)، مدیریت منابع انسانی، تهران: انتشارات دانشگاه ...
• اخباری، مریم سادات؛ عریضی، حمیدرضا؛ قاسمی، وحید و نوری، ابوالقاسم ...
• مجله روان شناسی62، س 16، ش 2. ...
• اسکندری، مجتبی و عابدی، علی نقی(1388)، بررسی عوامل مرتبط با ... [مقاله ژورنالی]
• افخمی اردکانی، مهدی و فرحی، رضا (1391)، فرهنگ، تعهد سازمانی ... [مقاله ژورنالی]
• امیری، قاسم و محمودزاده، سید مجتبی (1394)، بررسی عوامل موثر ...
• بذرافکن، حسام (1393)، تاثیر ویژگی های شغل بر قصد ترک ...
• برهانی، بهالدین (1392)، مبانی مدیریت دولتی (چاپ پنجم)، تهران: انتشارات ...
• بهشتی فر، ملیکه و نکویی مقدم، محمود (1389)، رابطه رفتار ... [مقاله ژورنالی]
• جهانگیرى، على و مهرعلى، امیرهوشنگ (1387)، شناسایىواولویت بندىعواملموثربرحفظونگهداشت کارکنانمتخصصسازمانساصد، پژوهشنامه ...
• چمانی چراغ تپه، رقیه؛ محمودی، امیرحسین و بابامحمودی، عبدالرضا (1391)، ...
• حسن پور، اکبر و عباسی، طیبه (1392)، مدیریت منابع انسانی ...
• حسن زاده، ریحانه؛ سماواتیان، حسین؛ توری، ابوالقاسم و حسینی، مهرداد ... [مقاله ژورنالی]
• حسنی صدرآبادیری، محمدحسین و جلال آبادی، اسداله (1385)، اثر سیاست ...
• دعایی، حبیب الله و برجعلی لو، شهلا (1389)، بررسی رابطه ...
• دولان، شیمون ال. و شولر، رند ال. اس. (1392)، مدیریت ...
• طراحی و تبیین مدل حفظ و نگه داری کارکنان دانش پایه
• رسولی، رضا؛ شهایی، بهنام و صفایی، مهناز (1391)، عوامل موثر ...
• رفیعی، مانی (1392)، چرا از آینده می ترسیم، گرفته شده ...
• زاهدی، سید محمد و قاجاریه، فرزاد (1390)، رابطه تعهد سازمانی ...
• سبک رو، مهدی؛ کلهریان، رضا؛ کامجو، زین العابدین و طالقانی، ...
• سجادی پارسا، سیدجعفر؛ برایی نژاد، سعید؛ نورامین، امیر و نظری ...
• سوداگر، سیمین؛ رامبد، معصومه و بهشتی پور، نوشین (1393)، تمایل ...
• بررسی اثر احساس عدالت سازمانی بر رابطه بین رویکرد راهبردی در نظام نگهداری منابع انسانی و تعهد سازمانی کارکنان [مقاله ژورنالی]
• شهبازی، محمد؛ عنصری، آرش و جواهری کامل، مهدی (1387)، بررسی ...
• تحلیل تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر حفظ کارکنان [مقاله ژورنالی]
• شیرازی، علی (1392)، استخداموحفظبهترینکارکنان، تهران: انتشارات سازمان مدیریت صنعتی. ...
• صحت، سعید؛ مظلومی، نادر و علوی، سیدسعید (1390)، ابعاد فرهنگی ...
• قربانى، قاسم و رضائى راد، مجید (1390)، نقش مدیریتى روساى ... [مقاله ژورنالی]
• قلی پور، رحمت الله؛ امیری، علی نقی ومهدی زاده، زمانی ...
• کاوه، جلیل؛ روزبه، علی مصطفی و احمدی، ثریا (1389)، رابطه ...
• گل پرور، محسن و عریضی، حمیدرضا (1387)، فراتحلیلی بر رابطه ...
• مهدوی، مهدی (1392)ه مقایسه تعهد سازمانی و تمایل به ترک ...
• ش 4، شماره مسلسل 47. ...
• میرسپاسی، ناصر (1393)، مدیریتاستراتژیکمنابعانسانیوروابطکار، تهران: انتشارات میر. ...
• هیوز، آون (1393)، مدیریت دولتی نوین، ترجمه مهدی الوانی، سهراب ...
• http://www.aramismoshaver.ir/maghalat/maghalat-takhasosi/life-skills/288 ...
• Alnaqbi W. (2011). The Relationship between Human Resource Practices and ...
• Arsalan, Ramazan & Nur Acar, Başak. (2013). A Research on ...
• Aubé, C., Rousseau, V., & Morin, E. M. (2007), Perceived ...
• Bamberger, P., Sisselman, M., & Borin, M. (2005). The impact ...
• Berry, J.W. (2008). Cross-cultural psychology: A symbiosis of cultural and ...
• Boswell C, Cannon Sh. (2012). Introduction to nursing research. 3rd ...
• Burbach, R. , Royle, T., (2010). Talent on demand Talent ...
• Campbell, J.W., Im,T. & Jeong, J. (2014). Internal Efficiency and ...
• Chang,et.al.(2006). Testing the relationship between three component of organizational occupational ...
• Chew, J., Chan C. (2008). Human resource practices, organizational commitment ...
• Chiang, Ch. F. & Hsieh, T. SH. (2012). The impacts ...
• Christian, J.S. & Ellis, A.P.J. (2014). The Crucial Role of ...
• Clark D. B. (2013). Employee Commitment and Other Factors That ...
• Davoudi, S. M. M. & Fartash, K. (2013). Turnover Intentions: ...
• Dessler, G. (2013). Fundamentals of human resource management. Pearson Higher ...
• Dysvik, A. and Kuvaas, B. (2010) Exploring the relative and ...
• Elisa Moncarz and Jinlin Zhao&Christine Kay(2009). An exploratory study of ...
• Flint, D., Haley, L. M., & McNally, J. J. (2013). ...
• Francis A. Adzei and Roger A. Atinga (2012) Motivation and ...
• Gunlu, E. (2010). Job Satisfaction and Organization Commitment of hotel ...
• Gunlu, Ebru. Aksarayli, Mehmet. & Percin, Nilufer Sahin.(2010). Job satisfaction ...
• Hong E. N., Hao L. Z., Kumar R., Ramendran C., ...
• Hytter, A. (2007). Retention strategies in France and Sweden. The ...
• Jacobs, G., Belschak, F. D. & Hartog, D. N. D. ...
• Kaye, B., & Sharon, J. (2001). Retaining keg employees. Public ...
• Kudo Y, Satoh T, Hosor K, Miki T,Watanabe M, Kido ...
• Lepak P. David. (2006). A Conceptual Review of Human Resource ...
• Lloyd J. Taylor IIIand Becki Murphy&William Price(2006). Goldratt’s thinking processapplied ...
• Martin M. J. (2011). Influence of Human Resource Practices on ...
• Nahas, T., Abd-El-Salam, E.M. & Shawky, A.Y. (2013). The impact ...
• Noe, R. A., Hollenbeck, J. R., Gerhart, B., & Wright, ...
• Patriota D. (2009). Employee retention: An integrative view of Supportive ...
• Rahman, W., Nas, Z. (2013). Employee development and turnover intention: ...
• Robbins, S.P. and Judge, T. A. (2007) Organizational Behavior, NewJersey: ...
• Rowold,J.(2009), Relationship between Leadership Style and Followers Emotional Experience and ...
• Sourdif J(2004). Predictors of nurses’ intent to stay at work ...
• Spector, P. E. (2000). Industrial organizational psychology. Wiley & Sons ...
• Tourangeau A E & Cranley L A(2006). Nurse intention to ...
• Uchida, Y., & Kitayama, Sh. (2009). Happiness and Unhappiness in ...
• Zaghloul A, Al-Hussaini MF, Al-Bassam N K. Intention to stay ...
نمایش کامل مراجع