ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی تاثیر رفتار رهبری اخلاقی بر آوای کارکنان

محل انتشار: فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی، دوره: 7، شماره: 4
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 521

فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/909130

شناسه ملی سند علمی:

JR_HRMJ-7-4_008

تاریخ نمایه سازی: 16 مرداد 1398

چکیده مقاله:

رهبری اخلاقی، یکی از رویکردهایی است که در دهه های پایانی قرن بیستم میلادی، به طور جدی در ادبیات رهبری و مدیریت وارد شده است. هدف از این پژوهش، بررسی تاثیر رفتار رهبری اخلاقی بر آوای کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد می باشد. روش پژوهش، توصیفی از نوع تحلیلی- پژوهشی و جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد می باشند. ابزار جمع آوری داده ها دو پرسشنامه استاندارد رفتار رهبری اخلاقی سازمان کالشون و همکاران (2011) و آوای کارکنان زهیر و اردوگان (2011) است. پایایی ابزار با استفاده از آلفای کرونباخ محاسبه و به ترتیب 89/0 و 88/0 می باشد. برای تجزیه وتحلیل داده ها، از نرم افزار Amos استفاده شد. یافته های تحقیق، تاثیر رهبری اخلاقی را بر آوای کارکنان مورد آزمون قرار می دهد که با ضریب تاثیر 0.39 در سطح تشخیص 0.05 معنی دار است. رهبری اخلاقی بر آوای مطیع با ضریب تاثیر به دست آمده 0.14که کمتر از 0.9 است، تاثیر دارد. رهبری اخلاقی بر آوای تدافعی با ضریب تاثیر به دست آمده 0.21 که کمتر از 0.9 است، تاثیر دارد و ضریب تاثیر غیرمستقیم به دست آمده 0.14 نشان دهنده آن است که رهبری اخلاقی بر آوای نوع دوستانه با ضریب تاثیر 0.14 که کمتر از 0.9 تاثیر دارد.  

کلیدواژه ها:

نویسندگان

حسن زارعی متین

استاد گروه مدیریت دولتی پردیس فارابی دانشگاه تهران

مریم احمدی زهرانی

دانشجوی دکترای مدیریت منابع انسانی دانشگاه فردوسی مشهد

علیرضا امینی

دانشجوی دکترای مدیریت رفتار سازمانی دانشگاه فردوسی مشهد

سحر نیکمرام

دانشجوی دکترای مدیریت رسانه دانشگاه امام رضا (ع)

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ازگلی، محمد (1385)، درآمدی بر رویکردهای رهبری اخلاقی، مجله مصباح، ...
  • ازگلی، محمد (1385)، درآمدی بر معیارها و روش های ارزشیابی ...
  • رفیعی، مجتبی؛ علی احمدی، علی رضا؛ موسوی، محمد و کرمانی، ...
  • سیادت، سیدعلی؛ نصر اصفهانی، علی و اله یاری، سمیه (1389)، ...
  • رابطه بین رهبری اخلاقی و توانمندسازی کارکنان
  • کاوی، استفان (2004)، عادت هشتم از موثربودن تا عالی بودن. ...
  • Botero, I. C. & Van Dyne, L. V. (2009). Employee ...
  • Boxall, P& Purcell, J. (2003). Strategy and Human Resource Management. ...
  • Brown, M. E. & Trevino, L. K. (2006). Ethical Leadership: ...
  • Brown, M. E., Trevino, L. K. & Harrison, D. A. ...
  • Bryson, A. (2004). Managerial Responsiveness to Union and Nonunion Worker ...
  • Budd, J. W., Gollan, P. J. & Wilkinson, and A. ...
  • Dickson, M. W., Smith, D. B., Grojean, M. W. & ...
  • Donaghey, J., Cullinane, N., Dundon, T. & Wilkinson, A. (2011). ...
  • Dundon, T., Wilkinson, A., Marchington, M. & Ackers, P. (2004). ...
  • Dundon, T. & Gollan, P. J (2007). Re-Conceptualizing Voice in ...
  • Elizabeth Wolfe Morrison. & Frances, J. M. (2003). Guest Editors’ ...
  • Gunnigle, P. & McDonnell, A. (2010). Patterning Employee Voice in ...
  • Kalshoven, K. & Den Hartog. D. N. (2009). Ethical Leader ...
  • Kalshoven, K., Den Hartog, D. N. & De Hoogh, A.H.B. ...
  • Kim, J., MacDuffie, J. P.& Pil, F. K. (2010). Employee ...
  • Morrison, E. W. & Milliken, F. J. (2000). Organizational Silence: ...
  • Moasa, H. (2011). Voice and Silence in Organizations.Bulletin of the ...
  • Resick, C. J., Hanges, P. J., Dickson, M. W., & ...
  • Starrat, R. J. (1991). Building an Ethical School: Theory for ...
  • Takeuchi, R.; Chen, Z., & Chueung, S. Y. (2012). Applying ...
  • Trevino, L. K., Brown, M. & Hartman, L. P. (2003). ...
  • Trevino, L. K  & Brown, M. E. (2006). Ethical Leadership: ...
  • Van Dyne, L. V., Ang, S.& Botero, I. C. (2003). ...
  • Walumbwa, F.O., Mayer, D. M., Wang, P., Wang, H., Workman, ...
  • Wood, S. J. & Fenton-O’Creevy, M. P. (2005). Direct Involvement, ...
  • Zehir, C. & Erdogan, E.(2011). The Association between Organizational Silence ...
    • نمایش کامل مراجع