بررسی فرصت استفاده از آموزش الکترونیکی به منظور بروز نگهداشتن کارکنان در سازمان های پویا

این پژوهش با هدف بررسی فرصت استفاده از آموزش الکترونیکی به منظور بروز نگهداشتن کارکنان در سازمان های پویا انجام می شود. نوع تحقیق کاربردی است و از نظر نوع روش انجام تحقیق، در طبقه ی تحقیقات توصیفی- پیمایشی میباشد. آموزش الکترونیکی، سیستم مدیریت یادگیری، سیستم مدیریت محتوا را مورد مطالعه قرار داده و از مقالات و پایان نامه های که در این حوزه فعالیت نمودند، فیش برداری شد. آموزش کارکنان به عنوان ابزاری در راستای رشد و توسعه قابلیتهای کارکنان و توسعه منابع انسانی، پیوسته در سازمانها مد نظر بوده است و مهمتر از آن از بین بردن زمان و مکان برای آموزش و یادگیری کارکنان می باشد را نشانه رفته ایم.