اثرات عوامل اقتصادی – اجتماعی بر شادی و بهره وری مطالعه موردی: آموزش و پرورش جوانرود

اقتصاد شادی یکی از حوزه های نسبتا جدید در علم اقتصاد است که در سالهای اخیر جایگاه مهمی را در معادلات سیاست گذاری در بیشتر کشورهای جهان پیدا کرده است. عامل اصلی حرکت سازمان ها، عملکرد و بهره وری کارکنان آن سازمان میباشد که این امر نتیجه ی وجود شادی و نشاط، میان کارکنان است. در این تحقیق به بررسی عوامل اقتصادی - اجتماعی موثر بر شادی و ارتباط آن با بهره وری کارکنان و معلمان شهر جوانرود پرداخته شده است. در این مقاله به روش نمونه گیری تصادفی ساده، یک نمونه 132 نفری انتخاب و پس از جمع آوری پرسشنامه ها، داده ها با استفاده از نرم افزارهای SPSS23 و Eviews9 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج این تحقیق نشان داد که متغیرهای بهره وری، سن، تحصیلات، سلامت روحی، علاقمندی به کار، قبول داشتن شغل توسط خانواده، شرکت در کلاسهای کارآموزی و ایمان به خدا با متغیر شادی، رابطه مستقیم دارند و تنها متغیر رضایت از شغل با متغیر شادی رابطه معکوس دارد. همچنین متغیرهای رضایت از شغل، قبول داشتن شغل توسط خانواده و ایمان به خدا با متغیر بهره وری رابطه مستقیم داشته و متغیرهای امنیت شغلی و شرکت در کلاس های کارآموزی با متغیر بهره وری رابطه معکوس دارند.