رابطه استرس شغلی مدیران با اثربخشی آنان در معلمان مقاطع ابتدایی ، راهنمایی و متوسطه دولتی دخترانه شهرستان اندیمشک

پژوهش حاضر به منظور تعیین رابطه استرس شغلی مدیران با اثربخشی آنان انجام شد. جامعه آماری پژوهش شامل تمامی مدیران مقاطع ابتدایی، راهنمایی و متوسطه شهرستان اندیمشک می باشد که تعداد 80 نفر از آنها از طریق روش سرشماری به عنوان نمونه انتخاب شدند. همه شرکت کنندگان پرسشنامه های استرس شغلی و اثربخشی مدیران را تکمیل نمودند. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از روش آماری ضریب همبستگی پیرسون بود. نتایج پژوهش نشان داد که بین استرس شغلی مدیران با اثربخشی آنان در مقطع ابتدایی، راهنمایی و متوسطه رابطه معنیدار منفی وجود دارد.