معرفی مدل اندازه گیری دانش سازمانی در حوزه فناوری اطلاعات مبتنی بر بلوغ سازمانی
محل انتشار: همایش چالشهای مدیریت و رهبری در سازمانهای ایرانی
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,761
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMPIO01_063
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1389
چکیده مقاله:
امروزه توجه به گسترش رقابت بین سازمانها و افزایش اهمیت موفقیت در این عرصه، سازمانها را به سوی استفاده از یکی ازمهمترین منابع دارائی خود یعنی دانشسوق داده است و سازمانها برای اینکه بتوانند دانش را به منظور دستیابی به اهداف مورد نظر خود توسعه داده و تقویت کنند، لازم است روشی را برای اندازه گیری آن تعیین و به مورد اجرا بگذارند. در این مقاله بر مبنای مطالعات انجام شده و بررسی اکثر روشهای موجود در اندازه گیری دانش سازمانی یک مدل ارزشیابی دانش در حوزه فناوری اطلاعات بمنظور اندازه گیری ارزش آن در کسب و کار، معرفی و ارائه گردیده است
کلیدواژه ها:
دانش ، ارزشیابی ، اندازه گیری ، کارت امتیاز متوازن فناوری اطلاعات ، الگوی تکامل توانایی جامع ، فناوری اطلاعات
نویسندگان
مهدی شعبانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی نرم افزار، دانشگاه پیام نور تهران
اسلام ناظمی
استادیار دانشکده برق و رایانه دانشگاه شهید بهشتی
احمد فراهی
استادیار گروه فناوری اطلاعات و ارتباطات دانشگاه پیام نور، سازمان مرک
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :