مهندسی فرهنگ در سازمانهای ایرانی برمبنای ارزشهای اسلامی
محل انتشار: همایش چالشهای مدیریت و رهبری در سازمانهای ایرانی
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,166
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMPIO01_105
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1389
چکیده مقاله:
ریشه فرهنگ هرسازمان را باید در باورها ، هنجارها و ارزشهای آن جستجو نمود وجود اشتراک در باورها و هنجارها و ارزش های اعضای سازمان باعث انسجام در رفتار های منجر به وصول به هدف در رفتارهای آنان شده و در نتیجه موفقیت سازمان حاصل می گردد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فرشاد نادری نیا
دانشجوی دکتری رشته مدیریت فرهنگی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقی
عباسعلی قیومی
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :