بررسی تاثیر مدیریت پسماند بر توسعه پایدار شهری با تاکید بر نقش میانجی فرهنگ سازمانی(مطالعه موردی:کارکنان شهرداریهای غرب استان گلستان)

امروزه، رشد سریع جمعیت، توسعه صنایع، پیشرفت تکنولوژی و تمایل بشر به افزایش مواد مصرفی منجر به افزایش بیشتر تولید زباله شده؛ بنابراین دفع زباله به یکی از چالش های عمده و جدی مدیریتی تبدیل شده است .این روزها ساماندهی صحیح و کارآمد پسماندها می تواند در ابعاد مختلفی چون زیست محیطی، اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی موثر واقع و مدیریت پسماند به عنوان یکی از مهم ترین اصول مدیریت توسعه پایدار شهریمحسوب شود. هدف این پژوهش بررسی تاثیر مدیریت پسماند بر توسعه پایدار شهری با تاکید بر نقش میانجی فرهنگ سازمانی در کارکنان شهرداریهای غرب استان گلستان است. این تحقیق پژوهشی توصیفی از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری آن را کلیه کارکنان شهرداریهای غرب استان گلستان به تعداد 199 نفر تشکیل می دهند. روش نمونه گیری مورد استفاده، تصادفی طبقه ای است که بر اساس فرمول حجم نمونه برگرفته از جدول کرجسی مورگان در نهایت129 نفر به عنوان گروه نمونه انتخاب شدند. داده های جمع آوری شده با استفاده از روش مدلسازی معادله ساختاری با استفاده از نرم افزار لیزرل مورد تحلیل قرار گرفتند. نتایج تحقیق نشان داد مدیریت پسماند بر توسعه پایدار شهری تاثیر مثبت و معنی داری داشته، به علاوه فرهنگ سازمانی نقش یک واسط کامل را در بین مدیریت پسماند و توسعه پایدار شهری دارد. علاوه بر آن، مدیریت پسماند بر فرهنگ سازمانی به صورت مثبت و معنی داری تاثیر گذار بوده ونهایتا فرهنگ سازمانی بر توسعه پایدار شهری دارای تاثیر مثبت و معنی داری می باشد.