بررسی نقش نوآوری وعملکرد مالی در خلق وفاداری کارکنان سازمان (مطالعه موردی: کارکنان شرکت ملی حفاری ایران در استان خوزستان)

پژوهش حاضر یک پژوهش کاربردی از نوع توصیفی پیمایشی است که با هدف بررسی نقش نوآوری وعملکردمالی در خلق وفاداری کارکنان سازمان در شرکت ملی حفاری ایران انجام شده است، بدین منظور با در نظر گرفتن تعداد جامعه ی آماری که 317 نفر بودند، با توجه به جدول مورگان و از طریق نمونه گیری تصادفی ساده 169 نفر به عنوان جامعه ی آماری انتخاب شدند و پرسشنامه ی استانداردی مشتمل بر 31 سوال برای جمع آوری داده های مورد نیاز بین افراد نمونه ی آماری توزیع شد و در نهایت داده های جمع آوری شده با نرم افزار لیزرل مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج پژوهش حاکی از این بود که نوآوری سازمانی بر وفاداری کارکنان سازمان شرکت ملی حفاری ایران تاثیر دارد، ولی این تاثیر برای عملکرد مالی مورد تایید قرار نگرفت.