کاربرد سیستم یادگیری الکترونیکی و نتایج آن بر عملکرد بهتر نیروی انسانی در سازمانهای دولتی
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 439
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACONF04_345
تاریخ نمایه سازی: 4 شهریور 1398
چکیده مقاله:
هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر کاربرد سیستم یادگیری الکترونیکی و نتایج آن بر عملکرد بهتر نیروی انسانی در سازمانها دولتی انجام گرفته است که از نظر هدف کاربردی - توسعه ای و از نظر نوع توصیفی -پیمایشی است. جامعه اماری تحقیق کارکنان سازمان های دولتی میباشد. به علت گسترده گی حجم جامعه آماری به طور هدفمند 169 نفر از مدیران و کارشناسان خبره در زمینه یادگیری الکترونیکی (شرکت برق منطقه ای آذربایجان و آموزش و پرورش آبادان) انتخاب گردید و پرسشنامه در اختیار آنان قرار گرفت. ابزار گرداوری اطلاعات به صورت کتابخانه ای و پرسشنامه میباشد. روش تجزیه و تحلیل فرضیه های تحقیق بر اساس نتایج بدست آمده از بررسی سوالات با استفاده آمار استنباطی(آزمون کلموگروف- اسمیرنف، rپیرسون و رگرسیون خطی) مورد آزمون قرار گرفتند. نتایج تحقیق نشان میدهد که کاربرد سیستم های یادگیری بر عملکرد بهتر نیروی انسانی در سازمانها دولتی تاثیرگذار است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عبدالحمید مهدی نژاد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران
آزاده عابدی زاده
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران