اثرات انگیزش های فردی و سرمایه اجتماعی بر قصد اشتراک دانش ضمنی و صریح کارکنان

هدف تحقیق حاضر بررسی اثرات انگیزش های فردی و سرمایه اجتماعی بر قصد اشتراک دانش ضمنی و صریح کارکنان می باشد. این تحقیق از نوع تحقیقات توصیفی میباشد و به توصیف متغیرهای تحقیق و تاثیر آن بر متغیر وابسته میپردازد. مطالعه حاضر بصورت تجربی نشان داد که نتایج ناسازگار مطالعات پیشین ممکن است از این واقعیت حاصل شده باشد که آنها میان تشریک دانش ضمنی و آشکار تمایز قائل نشده اند. به بیان دیگر، تمایز دقیق نوع دانش ممکن است بصورت قابل ملاحظه ای درک ما را از نحوه تاثیر عوامل مختلف بر تشریک دانش سازمانی بر قصد به اشتراک گذاری دانش آشکار بسیار قوی است.