بررسی سابقه تحولات نظام اداری در جهان

هدف از این تحقیق بررسی سابقه تحولات نظام اداری در جهان بود، روش تحقیق به صورت کتابخانهای و روش گردآوری اطلاعات به صورت فیش برداری بود. تحول اداری به معنای امور مختلف برای ملل مختلف با نظامهای سیاسی مختلف است. فرآیند تغییر در ساختارها و رویه های اداری در ارائه خدمات عمومی است، زیرا آنها از مسیر انتظارات محیط سیاسی و اجتماعی منحرف شده اند. در کشورهای در حال توسعه اصلاح اداری اغلب به معنای نوسازی و تغییر جامعه به علت تحولات اجتماعی و اقتصادی است. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که هدف از اصلاح نظام اداری، ایجاد بستر، زمینه و چهارچوبی است که مدیریت در آن چارچوب معنا پیدا میکند. اصلاحات در نظام اداری، مستلزم مشارکت و تعهد به اهداف تغییر و تحول توسط سیاستمداران، مدیران و تصمیم گیرندگان عالی و ارشد جامعه است و به استقرار کامل مدل بورکراسی و ابزارهای آن مانند شایسته سالاری، تخصص گرایی و قوانین و مقررات و تهیه و تدوین نقشه استراتژی مناسب اقدام گردد و این در حالی است که در بعضی کشورها با ارائه خدمات دولتی و جلب رضایت مشتریان (مردم)، با انجام تغییر برنامه ریزی شده به طور تقریبی در زمینه اصلاحات مطلوب نظام اداری موفق عمل کرده اند.