مفهوم هوش سازمانی و شناسایی شاخصهای آن

امروزه کاربردهای وسیعی از فناوری اطلاعات در حوزه رشته مدیریت را شاهد هستیم که به گواه متخصصان و پژوهشهای انجام شده، کمک شایانی را در خصوص تسهیل فرآیندهای مدیریتی سازمانها کرده است. هوش سازمانی مفهومی جدید در عرصه ی متون سازمان و مدیریت است. استفاده کارا و اثربخش از منابع سازمان، یکی از مهمترین خواسته های سهامداران و وظایف مدیران است. شناسایی شاخصهای هوش سازمانی و مفاهیم مرتبط با آن کمک شایانی به مدیران عالی و راهبردی مینماید. هدف پژوهش حاضر، بررسی تحقیقات پیشین در خصوص مفهوم هوش سازمانی و شاخصهایی است که به کارگیری و تقویت آنها، موجب پیاده سازی هوش سازمانی در یک کسب و کار یا سازمان میشود.