نقش شایستگی های مدیریتی در عملکرد مدیران سازمان های ورزشی

امروزه ورزش یکی از اموری است که به عناوین مختلف در جهان مطرح شده و گروه های بسیار زیادی به اشکال مختلف با آن سر و کار دارند؛ برخی از مردم ورزشکار حرفه ای هستند و گروهی ورزشکار آماتور؛ گروهی طرفدار و علاقه مند به ورزش و دیدن برنامه ها و مسابقه های ورزشی بوده و عده ای نیز از راه ورزش امور خویش را می گذرانند. با افزایش چشمگیر نقش ورزش در توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی و حتی سیاسی کشورها، پیشرفت در زمینه ورزش به یکی از اولویت های استراتژیک برنامه ریزان در کشورهای مختلف تبدیل شده است. کشورها برای رسیدن به مزایای ناشی از ورزش، سازمان های ورزشی را شکل می دهند. سازمان های ورزشی دولتی و خصوصی پایه و اساس ورزش در هر کشوری می باشند و رسیدن به اهداف متعالی برنامه های ورزشی نیازمند اثربخشی این سازمان ها است. محققان بر کیفیت ها، مهارت ها و رفتارهایی که برای موفقیت در نقش های مدیریتی لازم هستند تمرکز نمودند، به این امید که سیستم های مدیریت منابع انسانی را برای تکرار این کیفیت ها طراحی نمایند. بسیاری از محققان و سازمان ها بر تعیین شایستگی هایی که برای افرادی که دیگران را در سطوح مختلف سازمان رهبری می کنند تمرکز نموده اند، در واقع شایستگی یک چتر فراگیر است که نشان می دهد چه چیزی برای موفقیت نیاز است. برای موفقیت در هر شغلی به مجموعه ای از شایستگی ها نیاز است.