نقش فرهنگ سازمانی واخلاق حرفه ای درافشای تقلب توسط موسسات حسابرسی

مدیران، سرمایه گذاران، اعتباردهندگان و سایرا ستفاده کنندگان برای رفع نیازهای اطلاعاتی خودازگزار شات مالی ا ستفاده می کنند. افزایش تقلب درگزارشگری مالی نگرانی هایی رادرباره کیفیت گزارشگری مالی برانگیخته است. به همین دلیل پیشگیری یاکشف تقلب های بااهمیت درگزارشگری مالی همواره کانون توجه سرمایه گذاران ومدیران وحسابرسان بوده است. هدف ازح سابر سی صورت های مالی این ا ست که حسابرس درباره درستی تهیه وارائه صورتهای مالی ازکلیه جنبه های بااهمیت درانطباق باا صول متداول حسابداری، اظهارنظرکند. اظهارنظرحسابرس بااین نوع تامین اطمینان در شکل غیرمطلق، اعتبار صورتهای مالی راافزایش می دهد. فرهنگ سازمانی برتمام جنبه های سازمان تاثیرمی گذارد. فرهنگ به تدوین اهداف، ا ستراتژی، رفتارفردی، عملکرد سازمانی، انگیزش ور ضایت شغلی، خلاقیت ونوآوری ومانندآن تاثیردارد. اخلاق حرفه ای می تواندتحت تاثیرعوامل مختلفی نظیرفرهنگ، احسا سات، دیدگاه هاونگرش اعضای سازمان قرارگرفته ونهایتاباتاثیرگذاری ازاین عوامل منجربه رعایت یاعدم رعایت رفتارحرفه ای دربین حسابرسان شود. این پژوهش درمطالعات نظری درجستجوی پا سخ به این پر سش ا صلی ا ست: فرهنگ سازمانی واخلاق حرفه ای چه نقشی درافشای تقلب درمو سسات حسابرسی دارد دراین پژوهش بااستفاده ازروش توصیفی –تحلیلی به دنبال پاسخ به سوال اصلی هستیم.