مدل بومی تعالی سازمانی متناسب سازمان های دولتی ایران

هدف اصلی این تحقیق طراحی مدل بومی تعالی سازمانی متناسب سازمان های دولتی ایران می باشد. تحقیق از نوع توصیفیهمبستگی و از نظر هدف، کاربردی و بنیادی بوده که مبتنی بر تحقیقات میدانی و کتابخانه ایی می باشد. جامعه آماری اینتحقیق کارکنان رسمی وزارت صنعت، معدن و تجارت (583 نفر) و نمونه آماری با استفاده از جدول مورگان و تاکمن برابر234 نفر تعیین شده است. روش نمونه گیری دراین پژوهش، تصادفی ساده و داده های مربوط به متغیرها از طریق پرسشنامهمحقق ساخته (آلفای کرونباخ =0/988) جمع آوری گردیده شده است. بررسی داده های گردآوری شده با استفاده از نرم افزار (Spss و Lisrel و PLS) و با انجام آزمون t-Value، آزمون مجذور کای، ضرایب همبستگی، روش کمترین توان دوم جزیی (PLS) برای پاسخ به فرضیات انجام پذیرفته شده است. نتایج حاصله بیان می کنند که مدل بومی تعالی سازمانی (طراحی شده) متناسب سازمان های دولتی ایران می باشد.