ارزیابی درجه بلوغ سازمانی شورای هماهنگی مدیریت به هم پیوسته منابع آب حوضه آبریز زاینده رود

شرایط حوضه های آبریز در طول زمان و مکان پویا و در حال تغییر و تحول است. علاوه بر خصوصیات فیزیکی و طبیعی، ترتیبات نهادی و مدیریت منابع آب و طبیعی نیز متغیر هستند. به منظور بررسی روند تکامل سازمانهای حوضه آبریز رودخانه میتوان درجه بلوغ سازمانی آنها را تعیین و بررسی نمود. اولین سازمان حوضه آبریز رودخانه ایران، شورای هماهنگی مدیریت به همپیوسته منابع آب حوضه آبریز رودخانه زاینده رود است. در این مقاله با استفاده از مدل پیشنهادی هوپر به ارزیابی درجه بلوغ سازمانی این شورا از منظر اهمیت کارکردها در مصوبات شورای هماهنگی حوضه زاینده رود پرداخته شده است. نتایج به دست آمده نشان میدهند که شورای هماهنگی مورد مطالعه یک سازمان درحال بلوغ است.