شناسایی و اولویت بندی شاخص های انتخاب و انتصاب مدیران بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی استان بوشهر با استفاده از تکنیک های تصمیم گیری چندمعیاره

زمینه: این تحقیق با استفاده از روشهای تصمیم گیری چند معیاره به شناسایی و اولویت بندی شاخص های انتخاب و انتصاب مدیران بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی بوشهر می پردازد .هدف: شناسایی و اولویت بندی شاخص های اتخاب و انتصاب مدیران بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی بوشهر با استفاده ازتکنیک های تصمیم گیری چند معیاره.روش شناسی: این پژوهش به لحاظ هدف، در قالب پژوهش های کاربردی، به لحاظ شیوه ی اجرای پژوهش، در زمره ی پژوهش های پیمایشی- تحلیلی و برحسب افق زمانی از نوع مقطعی است؛ و از نظر مکانی، محدود به بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی بوشهر می باشد. ابتدا با روش کتابخانه ای به مروری بر پژوهش های پیشین پرداخته و مبانی نظری پژوهش مورد بررسی قرار گرفت. سپس شاخص های تاثیرگذار مدل شناسایی و در قالب یک پرسش نامه تدوین شد و در اختیار نمونه آماری قرار گرفت.نتیجه گیری: پس از شناسایی شاخص های موثر بر انتخاب مدیران به کمک پرسشنامه، با استفاده از مقایسه زوجی و روش تحلیل سلسله مراتبی فازی وزن نهایی هر یک از شاخص ها شناسایی گردید و شاخص های برخورداری از حسن معاشرت، توانایی برنامه ریزی، توانایی رهبری، نقش تصمیم گیری و نقش اطلاعاتی و ... در اولویت قرار گرفتند